面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源主管
确定通过
连简历都不认真看,说你这两份工作不是同一家公司嘛
连简历都不认真看,说你这两份工作不是同一家公司嘛?问你会不会做PPT,会不会数据统计。对人事方面的不关心,感觉不是要招人事,就是来打杂的,帮他做PPT汇总数据分析,还问你会不会喝酒,说组织员工活动需要,组织活动关喝酒什么事?让马上做个PPT出来,我拒绝了,就简单的统计数据。我后面的某小伙乖乖的去做了PPT。 说试用期六天,what?签一年合同有试用期六天的?有点乱,面试的人应该是只懂业务。
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匿名用户
行政人事部主管
感觉没戏
还有就是不同的招聘人不断邀约我去面试 面试前不同的人打了我2个电话 这两个招聘互相不知 面试当天又有1个人打我电话 我说我在面试中没接到电话 然后这个人说这里是招聘电话 需要查一下情况然后就没回电了 结论就是招聘各自为政 为了获得邀约率抢生意 其目的意义何在引发深思
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包含1个问题,1个回答
Q:介绍下工资内容
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源主管
未通过
我是在11月份去面试的,在整个面试过程中还算是顺利,感觉这家公司对员工还是挺人性化的。就是在复试的时候等的时间比较长有一个小时的时间,是由公司的总经理复试的,复试的时间才十分钟,等待的时间有点长,其他倒是还好!这家公司还是可以考虑的。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源主管
感觉靠谱
跟普通的无领导面试差不多,个人陈述+小组讨论+总结陈词;个人陈述2分钟。小组讨论时大胆的表达出自己的观点,提出一些自己的见解和亮点,语言通畅流利条理清晰即可。注意礼仪,表现淡定些,面试前多去练习开口肯定是对的。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源主管
确定通过
唯一一次遇到的面试官话多到爆炸的面试,面试了3/4个小时,我说了半个小时,剩下的都是面试官在说话,感觉这个公司很缺人,招不到人的感觉,面试官一直在推销自己的公司多多好,以后要怎么怎么样的画大饼。这个面试过程差点睡着,面试官给人的感觉不是很好,像坏人。 办公环境看着也很差,一股味道,门口没有接待,总之全程很混乱,最懵比的一次面试。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
公司在朝阳区高碑店乡高碑店村陶家湾1839-1号,2016年参加面试的,之前都是在高碑店建的房子,自己建了一个大厦,当时面试的时候公司是在一个二层楼上,没有装修,公司人少,创业阶段,福利一般,面试一轮左右,没有反馈。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源主管
确定通过
经历了电话面试、初试、复试三个阶段。公司地理位置很好,八通线高碑店B出口往东,骑共享单车不到5分钟的路程,办公环境也很高大上,氛围很好,强烈推荐。 公司主要是做B2B运营的,品牌涵盖汉高、资生堂、狮王、卡西欧等,都是知名品牌,公司很土豪,刚去赶上了双十一,感受到了浓浓的企业关爱。总之就是很好,哈哈。
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2 年前 发布
4
匿名用户
人力资源主管
确定通过
前两天去面试过,过程跟楼上的小姐姐,过程是差不多的,我是没被录上,我就讲讲感受吧,给后来的小伙伴心里有点数。 首先不要抱太大期望,录取只有少数。当时我们那个小组18个人(15男3女),只有三个进入复试,而且都是应届毕业生。其中挑了两个女生,一个自己做淘宝店的,一个组织过电竞活动(LOL某区王者级别玩家)还有一个男的本科毕业生。当时现场表现突出的,口才好的,有客服工作经验的,都没挑上。面试官的口味,我也揣测不来。面试官出的问题是一个关于公司班车路线的讨论。没有什么所谓的标准答案了,像是辩论赛。 有几点补充下: 1、需要提供上份工作离职证明,应届生实习证明。 2、全日制大专以上文凭,学信网可查不接受成人,函授。 3、劳动合同是签瑞得铭科技公司(腾讯子公司)。
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2 年前 发布
3
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