面经详情
匿名用户
面试了职位:行政
感觉没戏
感觉没戏。少于30分...
感觉没戏。少于30分钟。
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匿名用户
行政
未通过
面试两轮,第一轮专业面,还带了点压力面。除了了解你的性格,兴趣爱好外,有问你大学期间对你影响最大的事,举办最成功的活动,最大的挫折,你近日关注的事件及看法。第二轮是HR总监面,除了了解你的性格外,有问到你怎么看待宣讲会?薪酬?你认为你具备什么样能力?等问题原本说要准备一个才艺展示的,但可能因为回答的太差,也没有让展示。
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2 年前 发布
38
匿名用户
行政
确定通过
面试通过。面试效率高,有收获。上周六一个上午做了笔试与面试,星期一收到了录用通知~笔试是一点行测加性格测试加一道主观题,我是裸考的,本来觉得有点没把握,但还是过了。就是年薪觉得一般吧,因为是新成立的国企,不知道其他的福利会咋样。
2 年前 发布
27
匿名用户
行政
感觉没戏
感觉没戏。面试官强势。只是在boss 直聘语音面试,问一些离职原因,抖音上很多面试技巧,我从中提取,谁知面试官越问越细,我承认我慌了,几天后邮件告诉我没通过(意料之中),8号发工资福利待遇不错,有兴趣可以试一试。
2 年前 发布
匿名用户
行政
未通过
面试一共两轮,初试有三个面试官,都是常见的面试问题,比如什为什么离职,个人的优缺点,说明以前工作的具体内容,会针对以前的工作询问一些问题。 第二轮有分公司的行政综管和销售经理,问的问题和第一轮也都差不多的。自我介绍,为什么离职,上一份工作具体的工作职责,为什么不选和自己专业匹配的工作?说成都综管暂时不缺,问愿不愿意去昆明发展?最后问有什么问题要问的。自己还觉得和面试官谈的挺好的,说了两天给结果,第三天还没结果的时候就知道自己凉凉了,也不知道哪里出了问题。PS:还有行测笔试。
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2 年前 发布
匿名用户
行政
感觉没戏
1.你游戏打的怎么样。 2.最近学习了什么新技能,或者读过什么书,看过什么电影(感觉说书应该是说专业相关的书,但我那时候说的是追风筝的人,百年孤独什么的) 3.你的学习能力如何,公司内网会用么。 4.你组织过20人以上的团建活动么,如何组织的。 5.你的文字能力和ppt能力如何,能给我发一个你认为自己做的最好的ppt么(因为提前没准备ppt,所以发了一个旧的,感觉做的不是很满意)。 6.离职原因,期望薪资,之类的。 7.你做过的最成功的一件事。 8.围绕着最后一份工作经验会问比较多,问了我公司客户源来源哪,地产是怎么运营的等等吧希望对大家有用,我应该没戏了,负责人挺健谈,有能力,年轻有为,谈吐不凡,感觉如果能进应该是对职业发展很有益处的一件事。是外包岗位,猎头介绍的,能面试就很开心了。
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2 年前 发布
匿名用户
行政
确定通过
面试两轮,初试很自信地进行自我介绍会很加分吧,然后问的问题很细致,因为是前台,所以很注重礼仪方面的知识。如,领导开车你坐哪里,有人打电话找销售部你怎么处理,会议室不够怎么办。也会问一下其他关于以往经历的问题。通过回答看你是否自信,沟通能力如何。复试也比较简单,只是让领导来再一次地进行了解,感觉挺不错。面试看到公司环境很好,氛围挺好的。
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2 年前 发布
匿名用户
行政
感觉没戏
行政管理员 完全就是走过场 都没面试上来就笔试 笔试完分成十人一组面试 连续四组 没一人进入下一轮的 很搞笑 既然几十秒的自我介绍能决定去留 干嘛要笔试呢 没去前就知道人力资源管理员内定了 还是想着抱着希望去一下 终于知道航空公司的行政人员内定 是惯例
2 年前 发布
12
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