面经详情

里面的员工都好年轻，做事比较干脆利落，经理面试也没问太多问题，直接告诉我职位需要做什么，前期会比较辛苦，适应能力要强。本来以为是招聘线上渠道运营，负责人说现在线上渠道开发基本饱和，现在在加大力度做线下的市场拓展，也就意味着要出差，挺喜欢这种氛围的，也希望品牌能越做越好。薪资待遇和预期有出入。...查看更多

群面14个人，最后个人总结3分钟，由于人数太多，场面十分混乱，我几乎就说了3句话，还是几乎没有任何见解的废话，但是我在最后个人总结的时候，我们组是把三个大问题分成了好几个小问题，然后每个人回答一个小问题，说满三分钟，用上营销理论，比如要用礼物营造销售气氛，客户都是有冲动消费心理的。...查看更多

该公司的面试程序还是很严格的，由于是老牌国企，很多上面的领导都喜欢塞人进来干些比较闲的职位，所以为了改变，现在的对外招人都设置了较高的门槛条件，面试都是由集团公司大领导进行面试把关，亚历山大，不过也从侧面反映了领导层对新鲜血液输入的重视程度。领导都是行业内专家，面试的各种问题也可能会很刁钻，当然，只要你有实力，一切都是小问题。...查看更多

在网上完成的预约，大厦在三里屯SOHO，地理位置非常的好找并且很繁华，来到楼上10层在接待小姐姐那里填了一份表之后在大厅外面等候，进去人事会简单给你介绍工作内容并且让你介绍自己，会询问对未来的发展有什么简单的想法和规划，整体气氛融洽和谐，主要娱乐公司面试还是非常轻松愉快地。...查看更多