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面试流程简单通常一轮就行
面试研发岗位，部门领导直接面试，领导人都很nice， 比较关注以往的工作经验以及英语水平，研发能力等。
Q：你认为你可以为这个团队带来什么。1条回答
面试官nice
领导人
领导

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匿名用户
技术经理
确定通过确定通过
总共经过三轮面试，技术面，部门总监面，以及事业部副总面。技术面有难度，对于目前流行的技术例如springBoot，多线程开发，都有问到。部门总监更关注项目中承担的角色，以及整个项目的流程运转。副总更关注面试人对公司的考量，以及自己的未来职业发展。总体来说，面试还是很专业的。...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
技术经理
未通过未通过
面试官应该是南京技术总负责，面试上来常规套路，自我介绍，自己做的项目介绍，然后问了一个分段锁，回答上来后就没深入问了，然后就是问有没有什么要问的，我就问贵公司产品主要有哪些，然后他就说是关于公安，其他保密就面试结束了，第二天就回馈是行业匹配。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术经理
确定通过确定通过
技术主管直接打电话联系的，非常清晰地讲了对方要做的事情，对所需人员对技能要求。彼此沟通非常充分。现场面试时先跟技术主管沟通，聊对非常投机，然后跟ceo聊聊，ceo对技术非常有热情，对产品也有追求，聊对比较愉快。
2 年前 发布
2
匿名用户
技术经理
确定通过确定通过
之前在城市安全事业部，华南区销售平台招收面向售前的高端技术职位直接通过内部推荐，找到部门负责人面谈。因为业务有想通的内容，对该职位所需要的技能和经验比较了解，基本上聊了半个小时就敲定之后直接面见华南区总经理，搞定面试全过程。
2 年前 发布
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匿名用户
技术经理
确定通过确定通过
两年前和现在均去面试过。但是公司没有发展，甚至人员锐减。面试主要聊自己的工作经历，人事主管介绍公司的发展情况。面试需要做英文翻译，因是专业岗位，也有部分专业题目，多是行业法律法规，但是实习期工资比正式工资差太多太多。
2 年前 发布
2
匿名用户
技术经理
未通过感觉没戏
hr和技术总监双双缺席，只做了简单的关于spring sql的面试题后，就跟一个程序员聊了spring特性和事务，dubbo的使用细节，spring session，mybatis的级联删除，偏向于基础。后续电话会安排技术总监的电话面试。从来没见过这么不专业的面试。...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
财务
未通过感觉没戏
首先公司挺偏远的，一共花了2小时才晃过去，一共三轮面试，经理，总监，最后人资，问的都是很常见的问题，为什么离职，在以前工作中学到了什么等等。公司正处于高速发展期但管理相对滞后且存在淘汰制，目前也是努力改善中，总体来说可期待吧。
2 年前 发布
3

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