面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
感觉没戏
面试经历还算比较愉快,但是……
先笔试,一道数据分析,另一张纸让你写工作规划。 面试官2人,人事和用人单位领导,问了离职原因,工作经历,对某些工作经历问的比较细,不停做笔记。很纠结面试者的薪资定位,后面还看了之前工作的作品,复印了这个岗位招了很久很久还在面试,所以你懂得(别问我是怎么知道的,呵呵)。
有笔试
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匿名用户
产品经理
未通过
无领导小组讨论:找工作应该看中什么?工资,主管,个人价值实现,公司大小,能否学到东西。五选三,然后讨论完了选一个人总结。比较看中在校成绩,招的营销岗但是问了很多技术问题。无线通信有哪几种,用的什么技术。路由器和交换机区别,TCP-Ip。七层协议,五层协议。本人还有挂科,所以直接被pass。 建议成绩不好先别交成绩单,问到再给。
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2 年前 发布
4
匿名用户
产品经理
确定通过
技术面,技术总监问了一些实现逻辑,前期我搜集的公司信息比较多,所以做了功课提供了产品解决方案,比较契合公司当时的开发计划,所以聊的很愉快。CEO面,重业务,讲了未来drg系统,非常有前景。我的工作经验和驱动力比较适合,很快就确认入职了。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
想了想有必要答一波。打铁还需自身硬…多挖掘自身亮点和特点,再思考一下公司的前景和未来,最后与自己结合。 公司规模不大,最初了解是某个群友推荐,刚好刷某招聘App就投了一下,投完又补了一份简历,面试过程比较梦幻,非常规。 先是COO和CTO,主要让我提问,聊了聊经历以及一些看法, 最后产品面。面试问题和大部分面试差不多因不同提问人会有所调整,该问的都会问,选择坦荡一点实话实说是我的一种方式。 其他方面:薪资福利会坚决遵守国家规定足额缴纳,关于有看到其它同学提到的加班问题我并没有问hr,不洗地,我呆过每家公司就算没有要求加班我一般也会选择自我加班迭代,只要是快乐的做一些自己觉得有意义同时又相关工作并不会觉得枯燥,这也应该是一种工作观or职场观,快乐工作总是一种比较好的调节方式。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
1、你对自己的学习成绩满意吗有的毕业生成绩比较好,这样的问题就很好回答,但对于那些成绩不太好的毕业生,可以表明自己的态度,并给予一个合适的理由,但不能找客观原因,同时最好突出一个自己好的方面,以免让人觉得你一无是处。 2、你如何评价你的大学生活大学期间是职业生涯的准备期,可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩,以及大学生活对你的影响,也可以简要提一些努力不够的地方。 3、你担任过什么职务或参加过什么活动,可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。
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包含1个问题,1个回答
Q:你难忘的是什么。
2 年前 发布
12
匿名用户
产品经理
未通过
因为人在外地,前两面都是电话面的,主要问了一些过去的项目经验,也聊了下对行业、对团队管理的一些看法,问的很细几乎能问的都问到了。最后一面是去公司面的,来了三个面试官,拿的纸质资料上应该是有对前两轮面试的记录,没有问太多重复的问题,这点感觉很好。 整体氛围更像在探讨一些问题而不是一问一答像审问那种,给人感觉很尊重应聘者,整体印象不错。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
未通过
面试分为三轮,一面是半结构化,了解基本情况;二面是无领导小组讨论,面试的产品岗还需要一轮简单的笔试。二面后会受到网上测评,最后去北京进行终面。车费酒店费用报销。终面没过,准备不够充分。前几轮面试过感觉不难,后一轮需要好好准备。
2 年前 发布
3
匿名用户
产品经理
感觉没戏
本人面试的是产品,之前也是在做过几个ZF类项目,HR打电话叫我去面试,去到HR面完,然后出去叫主管,又说主管开会,让我回去等通知。我就呵呵,这个公司领导不看简历就叫别人来?连面试者都不尊重的公司,可想而知内部环境如何。
2 年前 发布
1
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