面经详情
匿名用户
面试了职位:Android应用软件工程师
感觉靠谱
Facebook HR轮面试
这次面试主要是聊一聊现在的工作,还有对未来工作的期望。她跟我谈了谈未来面试的流程,大概是一轮电话面试,电话面试通过后,会进行现场面试。现场面试需要一天时间。现场面试一共四轮,2轮coding,一轮设计,一轮coding+聊天。
Q:Hr非常专业。
3轮及以上
电话面试
四轮
hr
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匿名用户
Android
未通过
面试技术上没啥问题,在讯飞12k,到他们公司要了14khr打电话商量降一点,公积金社保都按最低标准交的。我一点都不降,最后他们一拖再拖,然后没有回复了,就是嫌工资要高了,他们公司啥福利都没有,要不是为了我老婆也不会去他们公司面试的。最后很荣幸收到了有赞offer18k,加上福利有20k15到18薪。 百度也收到offer了,百度给的是20。图麟这种企业建议最好不去,可以去大点的企业。
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2 年前 发布
4
匿名用户
Android
确定通过
1.先经过android组内部人员的面试,会提问一些面试问题,主要从各个角度探明一下面试的人技术水平怎么样,一般不会参考网上的面试问题。 2.技术面试成功后,人事面试,谈下薪水之类的问题,薪水相对中下的,一般没问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
Android
未通过
面试官蛮厉害的,上来就问签名V2哪家支持,我说因为V2签名,特意调研之后用的美团的Walle,然后人家疑问的说,walle支持吗,我说支持啊(不支持我换干嘛),面试官说,不支持。没法,不能弄僵是吧,刚开始,然后问了 HashMap原理、算法、Gradle插件、热修复的种类,各种源码,败北了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
Android
确定通过
一轮hiring manager面试,一轮安卓设计,两轮算法。很久之前的事情了。算法都是facebook的面经题。
包含1个问题,0个回答
Q:设计一个Instagram的app需要怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
Android
未通过
在深圳面试的,到场时,分公司现有人还不足十人,一般租的地方还是毛坯。hr上场就要自我简介,个人的优缺点,为什么要选择离开现有公司,都是一些非常传统的老套的问题。其中多次强调的就是是否愿意加班,是否乐意周末加班,看来是很看重这个问题,还问个人家庭,估计就是看你的时间考量。二面问了一些技术问题,也多次强调加班等。整个下来典型小公司的那种作风,这样的不去或许是最好的选择。
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2 年前 发布
2
匿名用户
Android
未通过
约的10点面试,9.35就到了;在楼下填了一下表,然后去上楼等;说是他们10点上班,从9.40等到10.30多才到,一面面试官还不错,说抱歉晚了;面试过程顺利,然后二面,二面也比较顺利,面试完后说等下叫HR,等了十多分钟,hr过来说还有一轮技术面试,是技术总负责人,在面其他人需要等;从12点一直等到一点,中间hr过来一次说抱歉还得等; 等到了1点的时候,告诉我三面试官下午有会还要外出公干,说等后面有时间再约我,又突然说前面两个面试官意见不一致;我觉得如果前面两个面试官意见不一致的话,我应该就没有必要从12点等到1点了。从上午9.40到下午一点,一多半的时间都是在等,晕。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Android
感觉没戏
基本面的都是数据结构、设计模式,还有两者运用场景和遇到的问题。Android方面主要问各种framework层及实现原理,应用层问的很少。面试官问的很细,最好把要说的东西吃透了再说,不然说多余了会被追根问底。
2 年前 发布
3
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