面经详情

第一轮，100人群面。前辈讲一款咖啡介绍给大家，大家品尝并分享感受。这个时候一定要说话，会给门店经理留下印象，尤其是第一个说话的。然后分组派代表，学前辈的样子进行产品介绍，同样，这种时候一定要积极，合格的机会会大大提高。另外还有一张问题清单，让你排列处理的顺序，基本的问题处理应对考核。 第二轮：20人单面。下午了，会有两位门店主管主面，问一些问题，比如作为一个大学生投身服务行业家里人怎么想之类的。进入第二轮面试基本上就没什么问题了。 第三轮：到店。即将分配到的店长会亲自面试，你们会到一家门店进行观察，然后被提一些问题。 ...查看更多

在boss上投递的，小哥很负责，觉得我的方向适合另外一个部门，就给内推了。人力实习生邀我去面试，聊了自己的经历和过往的项目。问的问题也不算刁钻，表示方向比较匹配，让等通知。对于我这个工作8年的人来说，我感觉面试官比较模糊，全程感觉他自己比较迷茫。过了一周也没有消息，我打电话询问人力实习生，之后回复了我邮件，表示不适合。 整体来说感觉面试官专业度一般，当然也有可能他们的内部并不是很清晰。 ...查看更多

客观的描述本次面试。面试前一天接到了HR的电话，通知了本次面试，说形式大概率是无领导小组讨论+辩论赛。抱着挺大期望去的，结果发现加上自己只有三个人。让在会议室等了半个小时，被带到另一个房间面试，面试的时候说财务岗不招人，有商业运营问考虑做吗？本人考虑了一下说可以，此轮面试了大概20-30分钟。然后该HR说让我等等先别走，这一等又是半小时。 接下来被带到了HR主管办公室，该主管先问了一些常规问题，然后就问本人研究生期间为何要学会计专业（本科非会计专业），又对我的穿着提了点意见，意思是不够正式不够精气神，觉得我对商业运营的了解不够。最后本人又问了几个问题，说到该岗位的离职率（该岗位离职率极高）和离职原因。HR说通过三轮面试之后还需要实习三个月，才能确定最终要不要签三方。 由此，本人对该企业HR主管的专业性和招聘流程产生了怀疑。问的问题动脑子的了吗？学某专业当然是为了就业啊，就跟问你为啥要来这个企业上班一样，因为能给你钱啊满足你的需求，还有本人投的是财务岗，对商业运营岗有很清楚的了解就奇了怪了。通知人来了，又说与专业对口的岗位不招人，还嫌求职者对他说的岗位了解度不够高？不招这个岗位，请打电话通知面试的时候就说清楚，或者在招聘计划上压根别写，浪费求职者的时间。总结一句话，别去！ ...查看更多

1、业务组内小组长面谈，主要针对过去工作经历发问； 2、业务组leader面谈，主要针对工作经历及对行业认识发问； 3、业务总监面谈，主要对人的认识，业务经历简单了解。 整个过程较为顺畅，多包装下自己过去的工作经历，不要对着简历内容念，最好能流畅、自信的描述清楚，体现自己在工作中的价值以及与面试岗位的契合度。 ...查看更多

从十一后离职就在官网投递了运营类的岗位，但是一直没消息。11月25日周日下午约了27日上午的面试，心理是有点困惑的。一方面是不记得投递过这个岗位（后来去头条招聘官网看了也没投递过这个岗位，不过我不care了），另一方面周末还在打电话招聘，加班会不会很严重。因为电话中没听清楚，我以为是在广州的分公司面试，结果收到邮件呆了，面试地点在北京总部。赶紧和HR联系，问可否改面试形式，虽然自己愿意从广州到北京，但是面试这个东西还不太想飞去北京。后来改为zoom视频面试。        27号约定面试时间，过了五分钟面试官还没上线，赶紧电联hr说面试官还没上线，hr帮忙催了下。先是一个很可爱的有点婴儿肥的面试官，感觉很可爱，问题也还好；第二个是一个年龄稍长的男性面试官，对于我在广州读书工作这个事情比较介意，好担心挂了；第三个面试官是个女性，全程没开摄像头权限，只是语音跟我聊。问的问题比较苛刻，有点难回复。末了问最后一个面试官多久可以回复面试结果，答曰三个工作日之内会有HR和你聊系。当时周二，心想周五应该是知道结果的DDL。        整个周五都很忐忑，到晚上确定他们下班后开始规划新一周的面试。周一去面试一个很喜欢也很有前景的岗位，给了口头offer，以为自己的求职生涯暂时结束了。结果周二下午，同样的电话又约我面试。整个内心很忧烦，一方面是欣喜，一方面是很烦，毕竟抖音只是个继续面试的机会。不想拒了手上的offer后，再被抖音拒绝了。        求求有经验的人告诉我，我还可能有几轮面试？offer稳吗？确定面试通过后多久会给offer，毕竟自己真的没钱了，需要工资维持生计！ ...查看更多

由于整个面试过程是猎头推动的，因此前期大量的沟通是和猎头进行的，入围后，公司HR（上海）经理提前打电话告知计划面试的时间，面试是视频通话的形式。公司还是很注重穿戴形象，因此需要准备西装领带。HR还是蛮有亲和力的，开始让我做自我介绍，从毕业到现在的工作经理。聊完后问了下对O2O行业的认知，我做了些准备，基本可以聊得起来，然后对方也给了一些他的看法。最后问了我职业规划，HR的沟通就这样结束了。...查看更多