面经详情
匿名用户
面试了职位:品质工程师助理
感觉靠谱
要面试三次及其以上才能录用
现在学校一面,主要是要介绍你自己,还有简历上的加分点经历之类的,感觉很看重成绩和校园活动。二面就是无领导小组讨论,三面是参加一个网上测评,四面就是终面(还不知道要干嘛)。
Q:无领导小组讨论—— 小区位于鱼龙混杂之地,业主上门投诉,要求物业答应三个要求: 1.设立门禁并将小区内租住户全部清理干净,如果之后再发生问题,由物业负全责。 2.(忘记) 3.(忘记)问:如果你是物业管理人员,你会怎么回复小区业主。
1条回答
3轮及以上
群面
有笔试
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匿名用户
管理培训生
未通过
宣讲会之后简单简历面,当晚筛选了一部分人,也接到终面通知(只有一轮面试)。确实很开心哈哈,毕竟江苏银行待遇真的很好。第二天就去华工终面,是无领导。面试者学历都挺高的,我是少数几个本科生哈哈。感觉自己表现还可以。无奈学历只是本科,被刷了。几个表现一般的硕士进了,说到底,学历很重要!
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2 年前 发布
5
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
先填写实习表(以备录取后安排实习用),30分钟英语笔试(两道翻译,汉翻英,英翻汉;一道作文,给表格分析问题),11个人5个面试官(经理),30分钟无领导小组讨论,然后是HR提问,一个HR提问两个(针对简历提问,比较专业,有针对性),反问环节。10:00-12:00(南京雨花台)
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2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
未通过
去了以后先时会做一些测试题,然后进行每个人轮流自我介绍,群面,面试官会问一些你为什么要加入,你的优势,你日常觉得丽人丽妆和丝芙兰的去呗等等。然后就是几个人对于一个选题,是领导具备的能力,什么最重要,什么不重要。这里一定要多说一点。
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Q:日产生活在观察到的两个品牌的区别。
2 年前 发布
16
匿名用户
数据分析师
感觉靠谱
先要通过简历筛选,好像早点内推快要免筛选,然后IQ测试主要是一些行测题目,笔试的话给了一些案例分析,让分析各种情境下如何处理数据或者问题。今天面了一面,HR问的还是比较常规的问题,比如职业规划、对多益的了解之类的。
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Q:未来的职业规划是怎样的。
2 年前 发布
22
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
进入公司首先填一份表格,填好后开始进行无领导小组会议面试,围绕一个问题进行讨论然后发表结论,无领导小组会议结束后,会有一个性格测评,按自己实际情况填就好啦。接着有笔试,属于问答题。最后会有终面,回答HR的问题。
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Q:你的职业规划是什么?
2 年前 发布
5
匿名用户
Sales管培
未通过
每年9月会陆陆续续开启校招的fast track,行程会提前发布在公众号/应届生论坛,记得关注10月提交三个OQ,基本上是围绕你对化妆品行业前沿趋势的看法/why loreal/why beauty,OQ通过了需要上传简历和准备30s英文小视频,主要考察面对一个问题去解答的逻辑、英文口语(流畅度、口音)和整个人的仪态(little bit看脸,并不是说你美不美,而是你和loreal的气质是不是符合)。 11月组织skype online面试,这一轮是HR面12月初组织所有candidate去到上海总部参加selection day,一共分两天,第一天是群面,做两个case study,第二天是各个事业部的老大一对一面。
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2 年前 发布
8
匿名用户
管理培训生
未通过
在浙江大学看到的宣讲会,参加完宣讲会后投递简历进行筛选,第二天面试。简历基本都能通过,筛选不怎么淘汰人。第二天上午无领导小组讨论群面,十个人一组,按序号依次先做1mins个人陈述后,自由讨论,最后推选一个人做总结陈词,统一大家的观点,做出最后的结论。结束后,马上宣布进入下一轮下午单面的名单。
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Q:题目是评估客户时考虑的因素按重要性排序。
2 年前 发布
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