面经详情

公司地址靠黄浦江，风景不错，在马当路附近，离地铁口超级超级近，这点我很满意。面试ＣＳＭ顾问，HR电话沟通的，所以面试直接进入到部门面试环节，３个leader各种问你关于续约增购的问题，还问了项目中一些经历，最后是COO面试的，问了一下过往项目中最满意的一个及自己一些心得。 总体来说还蛮顺利的，感觉不是很难，就是要多总结，有自己的方法论就行了。HR说我面试通过了，介绍了薪资，这边是底薪＋提成形式，底薪低于我现在工资很多，有点不太能接受，但是说提成很高，考虑考虑再定。 ...查看更多

两轮面试(含线上面试) HR都还挺随和的 互动性较强 会给予肯定在你回答问题的时候初试复试都好像是HR 因为本来就没有针对主要学科设的岗位 其实回答问题的自我感觉都很一般甚至说不好 但是通过和HR聊的过程中感觉还是有戏 因为涉及到对薪资的想法/入职时间等等 "初试": 自我介绍后，一点简历问题都没问 HR问了对岗位的理解 HR也对岗位做了解释 了解到主要还是做班主任辅导老师这样的形式 如果入职后会定专门的学科做运营 还问了一些与简历相关的问题 也问了对工作时间的看法(你们懂得在线教育 工作时间灵活=工作时间不稳定有可能加班 具体不好说 得有机会进到里面再来分享) 然后问了二面的时间就这样差不多结束了 "复试": 自我介绍后 HR主要是围绕岗位来提问 一是对岗位的了解 二是情境假设 当接触到体验课学生怎样可以让他们舍得花比体验课高那么多的价钱的正价长期课程 还问到了为什么选择在线教育 真得我准备过 这个问题 可是还是回答的和shi一样 反正吹吹行业好 自身的优势匹配这个行业也可以了 不过最后也问了这个岗位的难处 也能想到体验课并不能吸引多少活跃的客户 续报是唯一的价值体现 肯定是需要很努力的吧 真是too young too naive 不过憧憬还是要有的~ 如果有内部人或者懂行人能点一下这个工作的情况就更好了 发展前景如何 ...查看更多

获得这次面试机会，是在网上通过编辑群获得，当时人在外地，赶到北京已经周五下午，很遗憾没能及时面试。等到周一，发现原定职位已经告满，被问到是否愿意换一个岗位，我询问是否和编辑有关。当时说到是用户管理方面的，主要是对用户日常是否违规言论的管理。经过一番来往询问，决定先干着再说。很简单，保持自信和镇定即可。...查看更多