面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过
2019秋招管培一面
面试地点是在财大豪生酒店,先一分钟中文自我介绍,再无领导小组讨论,共24人吧,分为两组题目是一个商业案例分析,要求指出缺点,提出建议以及明确发展方向之类的。讨论时间大概20分钟,而且要把概括写在后面的白板纸上。之后选出一人进行3分钟presentation之后进入自由提问环节,共20分钟。hr除了说时间到了,全程不说话。
群面
校招
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匿名用户
管理培训生
确定通过
北京总行科技部管培生,先网申,然后笔试,最后终面,终面5个人一组,面试官也5个,主要针对简历问,问项目问实习,然后会有一个人力压力面,问很多性格为人处世问题,为啥选择民生,之前为什么没去民生实习,职业规划等等,比较紧张,最后通过,但是必须要实习,而且实习后也不一定能转正。竞争激烈。
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2 年前 发布
12
匿名用户
销售管培生
未通过
我是社招,人事直接面试,带了个旁听。基本都是自我介绍,针对简历提出问题,我当时没有看清楚是物业的工作所以就去了面试了,人事态度不错,不过回答问题还需要谨慎点,特别是没有相关工作经验也不是该专业的情况下。
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Q:你喜欢你们专业的哪一门课程?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
首先是群面,大概10个人一组,从hr那里抽取一道题目,开始无领导小组面试,我们组的面试题目是如果你是一家游戏开发的老总,正在研发一款游戏,有以下8个考虑要素,要求给排出8个要素的重要顺序。最后选择组内其中一人代表全组发言。这个过程,比较简单,只要表达自己的想法,不要一言不发就差不多能过。 接下来是hr单面,过程基本不会刷人。接下来是15天的实习,总部1周,门店1周。实习期过了之后等待终面。终面是人力资源部门招聘部门人员和主管面试。但我最后没参加终面,去了别的地方。
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Q:为什么选择华润; 对零售业看法; 简单自我介绍。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
确定通过
面试一共分两轮,来校招说是因为时间有限,所以初面和复试就放到了一起进行,一对一面试,HR挺好的,自我介绍以后会问一些问题,虽然大部分问题都是没预料到的,当时就瞎说了一通,最后通过了。终面是去他们总部进行的,公司报销来回路费,面试形式是3个面试官对4-5个应聘者,然后给我们打分,因为我们那组都是一个专业的,所以问的专业问题比较多,可能会遇到一些不会的,不过也不用担心,尽可能的多说一点自己的想法或者了解,不要怕答错,表现得自信一点就行了。 顺便说一句,两次面试HR都很和善,不管通过没有都会发消息回复,通知消息也是特别可爱,而且面试都会有小零食呦!最后希望大家面试成功,加油。
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2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
因为是面试的面向国际教育的部分 先填写了基本资料 还给了一套题 就是教育类的更相关学前教育的试题 然后HR小姐姐有个英文很好的 聊了对教育 儿童的想法 后面还有面试 一些比较实践的问题 作为应届生有点懵
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Q:你认为儿童是什么样的 我们的教育是为儿童提供什么
2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
未通过
公司只有当面没有群面,只面了一轮,第一面被面试官深挖了简历,主要我说我想做研究分析类的工作,可能也是不太匹配。面完一面以后面试官说留一下,我不知道什么情况就去问另外一个工作人员,又说我可以走了,感觉有点被溜了。正常情况应该是一面后直接二面,然后后续三面这样。 从朋友的面试情况来看,这个公司一面应该是比较容易过的,不会问很多问题,二面hr会挖简历,三面不太清楚。整体来看,公司笔试之后的通过率很高,我身边三个朋友目前来看都没有问题。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
参加了暑期实习生双选会,碰见招商银行信用卡中心正在招正式员工,就去试了。面试是在西南财经大学教室里进行的,两个HR面5个同学,主要是自我介绍,然后问了觉得压力最大的一件事是什么,还有“你还有什么问题吗?”然后没了。没过,没准备,面试答得不好。
2 年前 发布
2
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