面经详情

走的校招，一笔三面。笔试和一面同时进行，笔试就是一些词汇和阅读题，感觉就是给你等面试时候打发时间用的，不用太在意。虽然我有日语，但主要还是英语背景所以他们还是给我分到了非日系营业组，北京非日系这边面试好像只有三面行长是日本人？总之不用太紧张。一面hr面，很简单，就是了解一下基础情况。还让我做了一下日语自我介绍，问了问日语现在什么水平。 二面营业部长+副行长面，自我介绍之外还让用英语再做个self-promotion，讲讲自己的经历，上过的课，为什么觉得自己适合这个岗位。本人太渣，答的比较烂，暴露了hhh。剩下基本也都是闲聊天。我跟他们说8k以下不会考虑+想做中后台+二面那个英语自荐说的也实在是傻，所以自然也就没有三面了。 整个面试体验还是非常舒服的，也会给我讲一讲他们的内部业务，岗位需求之类的，待遇虽然很低但也直言不讳。校招进去先在中后台轮岗，他们没有对私业务，轮岗出来最差也是做对公业务助理，少量机会可以去中台。讲真不用做柜员以后直接走对公还是有那么一点点吸引力的，可惜薪资是硬伤，他们还偏爱招名校毕业生，也不知道这点钱能不能招来。 ...查看更多

1、人事和副总一起面试； 2、首先，先简单介绍下自己，然后面试官提问，整个过程比较简单，面试的是项目经理，那个副总问我对自己的定位，就是做一般的项目经理还是高级项目经理，我说可以胜任高级项目经理； 3、其次，公司副总介绍一下公司的产品，然后问我有什么问题并一一作答； 4、人事大概了解下我的薪资要求。 ...查看更多

首先是通过校园招聘知道职位的，带上简历参加面试， 然后先在学校进行多对多面试筛选，一教室全部都是人，排队等候，当时是3个面试官，通过初面后，三天后通知到总部面试，面试形式为无领导小组，有一个文件上有几道题，我选择的角色是意见领袖，提出的意见被团队采纳，表现不错，最终进入终面，另外还有另外一个人也进入终面，直接见总经理，反应有点不灵活，就被out了。...查看更多

面试两轮，hr初面，等个半小时左右，问了包括自我介绍，对公司和岗位的理解，自身在这个岗位的优势，期望的工资等，然后等两个多小时等经理二面，经理什么都没问，直接打发走人。人事部的接待和面试hr的小姑娘都很有礼貌，hr小姑娘说谎的时候会脸红。下次请做好简历初筛，再邀请面试，合理安排时间给双方一个尊重。...查看更多

首先通过网投，然后通知面试，一般会在各大省会城市面试，我的在武汉第一小组，面试的是三峡集团建设管理局。 第二天早上开启一面：三个人一组啊，你面试官大概七八个，按照序号逐个自我介绍一边，然后面试官问一下计数项的问题，还会问一些你的研究生阶段研究的方向和你的导师，三监管主要是搞混凝土浇筑的，所以对搞混凝土的人比较感兴趣，如果的泥导师是一位大牛，他们很乐意你去的，基本上一面就决定了泥是否进他们公司，会问你对薪酬的要求，然后下午和晚上等待一面的结果。 进入二面后是大约15,6个人米那是每一个人进入房间自我介绍然后问一下是否接受调剂。然后一些有的没的。借宿，还等着结果，受到面试结果后第三天体检。然后完毕，等着看官网录取名单。和电话。 ...查看更多

公司主要以雷达为主，我的专业是GIS，与总工面试，没有什么难度，因为我是硕士，所以总工也很欢迎我加入，但是由于工作的经历与该公司的业务方向不同，加之毕业不到两年，所以被提出以一个较低的岗位和薪资进入公司，然后说会根据个人的表现后期给我调岗调薪。 实际上，没进去前说的很好，进去后如何，那就真的不知道了，只是我确实不太能接受换工作变成了降薪降职，我原本的意向薪资已经写的是目前薪资最低了，其他福利我都没加，结果公司给我砍掉了2/5，然后说有其他福利巴拉巴拉，也比原来低不了多少（还是低不少的），说年轻人不要光想着工资，要想着平台和未来发展，我……当我提出希望能够适当调整下时（毕竟我不是应届生我），就没有下文了。 ...查看更多