面经详情

更像是校招面试，三轮面试四个算法题。 1，第一轮简单介绍项目，lgbm原理和特点，如何调参，以前使用lgbm如何预测。然后一个二分查找（easy），一个动态规划（mid）。 2，问项目，如何对比试验，AB试验如何确定可信度，手撕动态规划。 3，问最新文进展，autoML调参，问项目，做了一个变形的树深度优先遍历，比较有意思。 ...查看更多

到了百度大厦后先是等着，然后一个个由工作人员带到面试场地。大概等了十分钟左右，终于轮到我了。一面面试官主要是根据简历上的东西来问的，首先是谈谈项目，向他介绍了一番，然后他会就项目的细节提出问题，比如数据如何处理的，后续是否有项目的改进方法。整体来说还在自己的可控范围之内。然后问什么是决策树算法，写下熵的公式，熵的意义是什么。之后写了一道链表翻转的编程题，和过桥的智力题。 然后是二面，等了一会儿之后见到面试官，上来问是否会C++，我说本科学过，他就给了我一道算法题用C++实现，要求O（n）时间复杂度和O（1）的空间复杂度，想了一会儿实在太久没用C++了，最终还是同意我用python写，但是没有满足他的空间复杂度要求，最后也没有讲情况考虑完全，反正就在在他的指导下一步步修改代码，最终以提了一个暴力方法结尾，他叫我回去想一想。 然后就是针对简历问问题，看到我的项目中用到RNN，叫我手写BP，RNN的激活函数是什么，这个面试前没有复习到，有点忘记了，没有令他满意，然后他就叫HR把他带出去了，没有坚持到三面。我的百度面试就这样结束了，总体来讲还是不错的，其实都应该在自己的控制范围之内，怪自己没有充分准备好简历上的内容，还得继续努力。 ...查看更多

面试一共三轮。第一轮城市经理面试，第二轮省级公司经理面试，第三轮HR面试。面试氛围都很好，第一轮重点根据你的简历内容面试，从容作答就好。第二轮主要根据简历内容和职位情景模拟，两轮面试有重复的问题:你过往工作中最成功的事和最失败的事，第三轮HR面试，大致也是和第二轮相差不大。最终通过遗憾的是:公司人力资源这一块工作做的想当然，整个面试到入职前一天，整体感受非常不好。 第一:人力工作想当然，根据前期沟通，发给我的offer工作地点贵阳，结果在我做好所有事，填好所有资料，打印出合同以后，电话通知我工作地点更换为遵义。贵阳和遵义相距100千米➕；第二:因为工作地点的变更，人力在跟我沟通中变相威胁我，说凡是不服从公司安排的慢慢都会被优化，企业以这个来威胁我，试想：我还没入职就开始威胁我被优化，说实话感觉人力真的很了不起。居然以遵义未开通服务点为理由说把我的工作地点写成贵阳，既然这样，你们就不会提前跟我沟通么？第三:发生这件事情以后，7月10日远程负责我入职的人今天打电话来问情况，直接问我为什么不入职，我才说了几秒钟就被她说，她了解了。我都没说，你怎么了解？ 最后总结:通过这轮面试，感觉滴滴在工作处理上存在想当然得问题和系统滞后。总以为自己很了不起，什么要按他的来。出现情况不会第一时间沟通，最后浪费大家时间和精力。由此可见，滴滴在其他方面估计也存在着想当然的情况，比如乘客安全，司机费用等等一个公司的问题不会是一个事件引起的问题，每个员工在公司里长期养成的习惯，很难改变。要想看一个公司成什么样子，看它的员工就知道了。最终我拒绝了滴滴去遵义的工作，因为我知道公司如果不诚信，今天骗你一次，明天就有可能骗你第二次。今天想当然第一次，明天就有可能想当然第三次。 ...查看更多