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奇妙的面试经历啊
一个年轻的创始人叫你去,跟你请教请教,然后让你跟另外一个总沟通沟通,然后又去了另外一个屋里,她姐在睡觉,然后又跟他姐沟通沟通。然后叫我回去了第二次来,创始人又跟你请教请教,然后之前的那个总正在办离职,然后又跟新来的HR什么情况都不懂的沟通,然后又跟他姐沟通, 然后问我愿不愿意从底层做起,玩我呢吗?

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匿名用户
技术合伙人
未通过感觉没戏
公司确实不错,但是有几点不得不吐槽今年北京站的奇葩操作。面试开始前各大院校疯狂宣传,效果很是不错,简历如雪片一般飞来。但接下来,你会经历这些: A 面试前一天。很多同学陆陆续续收到了面试通知,但更多的,是在焦急中等待,有人在群里问hr,一般是没人理的,或者偶尔冒一句,请耐心等待。 B 面试当天。一对一,一般会聊10-30分钟。最有趣的是有个妹子跟分的A岗面,但她觉得自己的专业适合B岗,于是A岗面试官就带她去了B岗面试官那里,B岗看后说:我觉得你不适合。然后她就出来了,共计5分钟。(前一天hr说过允许现场修改岗位面试) C 更有趣的来了。offer交流会是不是听起来很激动?不好意思,邀请你参加这个会并不代表给你offer(哪怕只邀请了3,4个人)。 D 最后一天,很多人从始至终都没收到面试通知,面过的也都没了下文。无论是否通过,都毫无音讯。甚至hr于下午三点解散了北京地区QQ交流群。要知道,北京地区基本都是985,211学校,大多数投递着也是电化学背景。面试开始前atl有多热情,结束后它就有多傲慢。 面试,当然是个人职匹配的过程,双向选择无可厚非。但是从始至终的交流都是单向的,求职者没有得到任何是或否的反馈。我想,这种居高临下的雇主,心里一定还很开心:我向池中撒了一把饵,窥见这里的鱼又大又肥,有幸被我选中者,才能跃过龙门,你们无需说话,只需感恩在心。 ...查看更多
2 年前 发布
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