面经详情

面了两面，一面HR，二面专业面。面的B端交互，因为是之前是C端，面试官前期用盐部分问的非常详细，后面设计方案几乎没怎么听。然后问了些B端交互基础知识，做了一道笔试。总体专业面一小时。总得来说面试官还说很认真的，但如果早期能判断候选人不合适的话可以不必面这么长时间。...查看更多

通关密集，因为我的个人设计案例和我老板有很多异曲同工之妙，包括性格非常类似，喜欢的东西也非常类似。属于从气息到调性都是非常合拍的那一种，我们面试的时候喝了一杯酒，喝完以后我就被录取了。有可能是因为是设计的关系，主要考虑的还是一个人的设计素颜以及相信设计的能力，尤其是看待说design has a voice. 知道 什么是transmedia,。...查看更多

1.首先交互小组长面试； 2.其次交互负责人面试； 3.最后hr谈。既然大老远让求职者下了地铁在转公交来面试！就是相信求职者的能力，交互组长觉得没问题，ok！去找设计负责人？说什么在开会，然后就没有下文了！你交互负责人既然不相信你的能力，为何还让你一面？浪费大家时间好吧！既然是教育行业唯一盈利的公司，福利为何还这么差！搞不明白在给求职者传达什么理念！简直可笑。 ...查看更多

面试官总体来说给我的感觉不错，讨论的也很专业。地点是以前pptv的地址，不过管理上有点差，我稀里糊涂的跟着工作人员进到了公司，没有人问我是谁，然后前台一直不在自己的岗位，等了快10分钟才有一个人来给力我一份表让我填，写完以后前台又不见了，等了5分钟才交上去表。不过面试官还是很靠谱的。...查看更多

面试先填表，会有一些你个人处事原则性格方面的问答题，填完了一个30多岁的男面试官，不知道是他们公司负责哪块工作的，进来我和面试官打声招呼就开始了自我介绍，他看着简历基本就是嗯嗯嗯的一直点头，有点敷衍的感觉，也可能第一眼觉得我不是他感兴趣的类型，问的问题没啥特别的，就是为什么离职，讲个你之前的案例等等，敷衍了事就草草结束了，就说面试的人很多，让我等通知，回来问了联系我的HR,HR说公司觉得不合适。 我想跟未来去面试的朋友们讲，一般去面试前最好先了解一下公司那边的情况，最好电话简单沟通一下，恕我直言，这种面试官不够称职，虽然你面试人多，可以安排群面啊，但也不至于一句话都不想多说那个劲，完全是应付绩效，我也面试过很多人，一天面7、8个人是口干舌燥的，但态度还是要有的，毕竟来的人是有准备的而且是搭上时间的。 ...查看更多

面试的一轮感觉双方谈得非常合拍，面试官很热情，且对各种回答都表示肯定或认同，除了我漏嘴透露自己新晋妈妈的身份，感觉到对方明显迟疑了一下。但我也说了这都是可以一个人效能去调和的，虽然对方当面不置可否，但果然没进到下一轮。结合最近这公司的风评，看来是一家人文关怀匮乏的公司。...查看更多

先说重点:这是一家对第一学历有歧视的企业。我在实习僧上投的实习简历被他们hr看到了，就叫我去参加校招面试。坐了一小时地铁到了那边先笔试，笔试一小时之后，hr发现我的第一学历(获得学士学位)是自考，于是就说不用面试我了，让我离开，理由是按照他们公司的要求我不算应届生(我是明年毕业的统招研究生)，不能参加他们的校招。我表示我明年毕业，为什么不算应届生? hr也没有说出能站得住脚的理由，而是说我的第一学历是自考，在他们公司看来我就不能算应届生了。并且向我强调这不是歧视，而是他们公司的标准。 显然他们让我来面试也是一次失误，过去没有类似情况发生，于是为了掩盖歧视的本质就随便编了些理由，但毫无逻辑经不起追问。可以说是很恶心人的一次面试经历。 ...查看更多