面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
感觉靠谱
感觉过程还好,难度一般。
较为快速,讲究效率。会问性格之类的问题。和所长聊聊一般的问题,学业背景,了不了解审计什么的,试用期2月。先是自我介绍,然后提问专业问题,最后结束
Q:成本关键核算点是什么?
1条回答
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匿名用户
实习生
感觉没戏
海外产品策略运营(topbuzz)三轮面试,前两轮用人部门面试,中文自我介绍,简单问了简历,介绍了工作内容,英文简单讲一段经历。问了对公司的了解。问了一个情境问题:假如海外版权方买来的内容格式不能用,公司内部的技术团队认为太难改不想帮忙,你该怎么办? 总体感觉难度一般,重点在于如何给对方留下深刻印象。结果还没出,面完不敢说稳拿offer,虽然没答错什么但感觉有点表现得平庸。anyway写面经攒一波人品吧~
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2 年前 发布
14
匿名用户
实习生
确定通过
面试先问会不会market sizing,如果会的话肯定会让你做一下Mkt Sizing的题目,我有个同学问的是一年中国要卖掉多少电饭煲。我当时是做的Mini Case,相当于给出一个商业情景让你做出相应对策。
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Q:Market sizing会么?
2 年前 发布
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匿名用户
图像算法
未通过
电话一面,总用时42分钟。面试前先去到位置比较偏的教室走廊一个安静的地方,然后边看资料,边等电话。 电话想起,面试官马上开始提问了主要考察有 项目经历,深度学习基础,数据结构与算法,计算机网络。总体感觉还可以,就是基础太菜了。
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Q:描述一下印象最深的比赛或项目经历。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉没戏
面试采用无领导小组讨论形式,13个人进入圆桌会议室,有两个专业的职业面试官进行面试。讨论的问题是:目前自动货柜的使用量在上升,作为商家,对自动货柜的普及存在影响,请对你认为应当解决的迫切程度进行排序。具体顺序记不清了,凭印象写: 1.商品的样式种类限制; 2.和实体店做活动相比,吸引力的提升; 3.人的素质低,对货柜的破坏; 4.技术的可靠性,有漏洞使失窃成为可能; 5.货柜用电,位置租用成本; 6.货柜本身的耐用性差,容易坏。
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2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过
先填表 做性格测试题 HR会对简历进行提问 主要问上一份实习工作做了什么 怎么做的 薪资待遇如何 HR会介绍一下公司及工作岗位职责 然后是部门负责人面试 也是了解一下上一份实习工作做了什么 问是否了解在海威需要做什么 基本上就是这些
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Q:说说你的上一份实习工作做了什么
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
感觉没戏
我面的云计算开发暑期实习生,电话面试,面试官说话很温柔,沟通顺畅。提问了云计算各组件功能,KVM,计算机网络方面的知识。快速排序和二分搜索原理,数据库主键,还有问了进程通信。也问了项目经历,问得很细很细。当中有一些没回答出来,不过面试官很耐心地引导我讲出答案,从头至尾面了28分钟。最后说面试情况有进展会及时通知我。 总体上腾讯面试官都不错,有耐心,这次面试受益匪浅,自己也要多加油,祝各位能够顺利通过!
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2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过
1.我通过网申投的简历。 2.hr打电话发出面试邀请,确定面试时间。 3.专人一对一面试,只有一轮面试因为面的实习生岗位,所以对专业要求不怎么严格,本人专业不对口,但有新媒体相关实习经验,一样过了面试。面试内容没什么难度,主要就是考察你有没有基本的技能经验之类的。
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包含2个问题,2个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
2
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