面经详情
匿名用户
面试了职位:其他职位
未通过
应的企划主管,其实就是企划担当
应的企划主管,其实就是企划担当。面试体验非常差,面过的最讨厌的一家公司。当天打电话约当天我是第一次碰见,因为正好要去环球面三井就答应去了。但是约好时间她们迟到了40分钟,差点耽误我下一个面试。而且她们没有觉得任何抱歉。 两个中国女的全程日语,全程拽脸,问的问题比较寻常,主要问了下研究论文,之前的工作。但是有点没问题找问题的感觉,类似你干嘛在日本研究中国问题,干嘛不研究全球问题。我觉得这种问题非常让人无语,首先在国外读研的人应该知道,研究课题不是应该研究什么而是我们自己愿意研究什么。而且课题尽量从小的问题着手发散到大的现象,全球问题这种那么大大大大范围的根本是泛泛而谈没有研究意义,所以这种问题我觉得她除了表现出来她外行以及**没有任何回答价值。紧接着问我classmate我就怼过去了,直接说我们不是同学,研究生不是班级制的,我们只能算是从属同一个教授等。 反正没打算进这种公司,所以后来也没有太客气。
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匿名用户
文案/配音
未通过
公司很小,虽然在珠江新城,但上到去还是觉得挺小挺寒蝉的,环境不大好,进门就全部人都看到了,然后去到他们都还没醒,等的时间比较久吧!没啥诚意的样子。然后就是面试了,就随便聊了下工作经历等等,然后让我读一篇幼儿的英语教材,很简单。 然后看我英语好就给我推荐了他们的老师的职位,说是要出差,而且一去可能要几个月这样,我不太接受。然后配音的话就是配音,没什么难度,也没啥发展。单休,后面就没有联系了。感觉不是太靠谱的公司。
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2 年前 发布
3
匿名用户
项目副总工
感觉靠谱
公司董事长、技术负责人、财务总经理及人力部经理面试,人力部经理首先向我做了介绍,我向领导们分别问好,然后人事部经理说了今天的面试问题:自我介绍(学习、工作经历)、家庭背景、个人对应聘岗位的优势和不足、我对公司的问题。我简单的做了自我介绍,主要是大学教育和工作经历;家庭背景如实介绍,主要是说明自己来工地工作没有问题,家人支持;个人应聘的优势是工作经历和年龄(十年水利工程施工经历,近2个项目是项目班子成员),不足也是年龄,年龄不算很大,经验也不是很丰富;我对公司没有问什么问题。 然后,公司董事长开始问,让我详细的介绍了一个类似招聘项目的工程,我做了很详细的回答,问我污水怎么处理的,我说工程治理前政府已经统一改造了排污管道,先截污后治理;然后问我公司的体系流程,项目经理职责(三控三管一协调),项目经理权利(每个公司不一样),董事长说你们公司项目经理权利太小了;董事长爱问两个公司制度的不同。 公司技术负责人问,让我举一个有关技术方面的例子,和设计、监理或者施工队伍,我举了一个石材粘贴后才发现和设计图纸不符的例子,设计和监理让重做,然后我和生产经理去找他们协调(中国的情况你懂的),后来设计出了个变更,顺利验收了。 这个例子引起了董事长的兴趣,问我项目经理是怎么处理的,是否上报了公司,我说项目经理开会把我们从上到下都熊了一顿,让我们引以为戒,没有上报公司,董事长笑着说大事化小、小事化了。 然后财务部经理问,他问了一个问题让我回答错了,问我总工是一个技术岗位还是管理岗位?我认为总工是一个技术岗位,但也需要一定的管理水平,但他认为总工是一个管理岗位。后来又聊了其他的问题,董事长问我自己认为能胜任总工的职务吗,我回答有一定的难度,又问我副总工是否可以接受,我回答可以接受,最后问我什么时候可以到岗,我说最快两三周,最慢就是按照程序辞职,得一个多月,董事长说如果我们公司有合适的人员可以推荐过来。面试结束,大概一个半小时,是当天上午面试的3人中时间最长的一个。
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Q:你认为总工是一个技术岗位还是管理岗位?
2 年前 发布
匿名用户
自动化设计工师程
确定通过
面试是一般都是先自我介绍,就工作经历和项目经历做自我介绍;项目经理一定要介绍清楚;然后是具体的技术细节,所用的DCS系统,如何下装,网络架构,做过优化项目的经历,如何设计等。之后问了个如何提高客户满意度,怎么提高项目的质量等。最后谈谈对优化的认识,怎么知道的公司,对优化是如何理解的。最后是职业规划是怎样的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售
未通过
几年前去的,至今回想还有印象: 1、面试官穿着很随意,像是刚从菜市场回来,还是漏脚趾的拖鞋凉鞋,老人衫。 2、没有与求职者做好破冰切入,直接压力面试法,搞得人很不舒服。谁也没比谁高一头啊?!这年头面试可都是双向选择的。 3、面试接待,前台交头接耳的几个人感觉公司没有好好培训过形象礼仪。公司环境很拥挤、昏暗。不太像是高级写字楼的感觉。
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包含1个问题,1个回答
Q:上一份工作的离职原因。
2 年前 发布
匿名用户
其他职位类别
感觉没戏
手机查询找到地方的,转了一圈才找到上楼的楼梯,老板亲自面试,问了一个最难的问题,为什么离职,感觉不知道该怎么回答好,其实我想问,你什么要招有工作经验的啊,为什么不招应届生啊,你知不知道好多应届生找工作有多苦啊。
2 年前 发布
6
匿名用户
文字秘书
感觉没戏
进行了第一次面试,好像有第二轮,但是工作人员也说不知道几时能通知是否通过一轮面试。投递的是广东省汕尾分公司-文字秘书岗面试方式为10-12人一组,无领导小组讨论,要积极主动发言哦,大胆一点,想问题全面一点,最后面试官会说谁来总结发言?觉得自己不错的话可以踊跃一点。 接着就是半结构化面试,面试官提一个问题:你希望你的领导是怎样的?然后每个人都要回答。最后就是个别有疑问的面试官对个别同学的简历提问题,主要是问你投递的地区没有指标,愿不愿意去别的地方什么的。以上!希望你们加油哈~
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2 年前 发布
11
匿名用户
总裁助理
感觉靠谱
五点钟投的简历,六点钟就收到了电话面试,非常迅速!电话面试里,问了很多问题:你为什么选择工作而不是读研?针对这个问题又问了很多深入的你不想回答的扎心问题。所有问题都是根据第一个问题衍生出来的,例如你的未来几年的职业规划呀,问你的成绩排名,非常细,要做好压力面试的准备。 第二天收到另一个HR的电话,这个就问你具体的工作时间什么的,因为我是应届生,达不到她要求的三月初每周五天的工作要求,就黄了。
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2 年前 发布
6
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