面经详情

面试比较规范，第一遍人事面试，2个方面，一考虑以往工资经验及匹配度，二英文水平，有点难度，自我介绍，交流等；第二遍用人经理面试，主要考核专业知识水平，是否容易管理等。第三遍总经理面试，主要看你性格，也就是看你爽不爽。只要过面试，以后就是混日子，工作要求不是很高。...查看更多

整体面试环节较为普遍，hr小姐姐和主管单位一起面，hr不是很懂业务，问些书面上的问题，不是很契合实际，面试官性格还是挺好的。公司整体氛围感觉比较安逸吧，不喜欢国企的风格，同事间相处很平等，从各种称呼上可以看出来，一般都直接称呼名字。 面试完没有下文，后来他又邀请我面试另一个岗位，才说之前是因为性格比较温和，不适合采购这种锱铢必较的岗位。主要之前的大多是做内服型采购，带有这种特点。 ...查看更多

整个面试过程分三步，Manager，Director，Local CEO。Manager问的还算专业问题，但日常工作确是各种表格，错综复杂，一个工作还没完成，下一个工作已经在等着你了，而且很多重复的工作内容，导致没有效率。Director谈的更多的是性格和经历，但实际在工作中没有什么影响，因为周边的人都是闷闷不乐。Local CEO面的过程很短，简单几个问题就过了。...查看更多

递交求职申请后先发过来一份网上测评,测评略难,要求很快的反应速度和心算能力,测评成功后会有面试邀请,面试是一对一的面试.面试内容有,自我介绍,对铁汉生态的了解,对采购的见解,如何抛出一个采购的问题,问你应该如何处理协调,最后问了一个常规的问题,你觉得自己为什么能胜任这份工作,你有什么比隔壁更加优势的么?(当时隔壁也在面试)...查看更多

投的是阿里的采购专员暑期实习岗位，效率比较高，内推简历没多久后就通知去群面了，然而这是宝宝第一次群面，心里慌慌的，有三个面试官，我们那组有10个人吧，大概四五个人比较强势，整个状态就是感觉自己插不上话，确实也没有群面经验，把自己的点表达完了之后就没再输出了，导致后来群面结束后，面试官似乎还对我有兴趣，问了我问题，但我也答得不是很好，所以就顺利的挂了，下次群面加油！...查看更多

我特别不好的一次面试遭遇。接到他们公司打电话后我想留个号码或者微信作为联系方式，那头的工作人员说等会会发面试地址打公司电话就好了，我觉得还是想留个个人的保险点，结果不听我说完就挂了，无奈。 次日我去了，下了地铁大概快三点的样子，但是根据地图绕来绕去怎么都找不着，一看时间快四点了，面试时间是两点到五点，我想打个电话说明一下，毕竟不知道等下是不是能找到。然后根据短信发来的电话打过去，是空号！很神奇！然后我又打她打给我的那个号码结果是人工号码，根本打不通，最后四点多快五点感觉好像是找到了，然后想再试试打公司电话，还是不通。这样的公司不去也罢。 ...查看更多