面经详情

公司氛围好，一年2次员工春秋游，老板具有前瞻性思维
首先自我介绍，了解下求职者的个人情况及工作经历。然后问面试的岗位的工作内容的了解及想法。觉得自己有什么优势等等。
Q：招聘的流程？

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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过确定通过
因为是在武汉，由那边的人力资源经理面试了一下，去的时候是下午，等了一会，面试官和蔼，面试氛围也不严肃，问了一下大概的情况，没有太多专业的问题，面试完之后北京的负责人电话面试了一次，问的问题也比较日常，不会太困难。
包含1个问题，0个回答
Q：你如何协调生活和工作之间的冲突。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过未通过
首先想说一下 面试官非常不专业 比我还晚到 已经超过面试时间了面试官还没来 然后呢 让你填一张表 查户口一样 你父母的年龄姓名工作也要填 这点我空起来了 正式面试的时候 面试官很注重口语的发音 没有外国味的不行  整个面试给我的感觉就是 这里的人非常得高傲 面试官说你英语等级过了又咋的一开口说话就不行 还说我们这里的客户都是比较上层的人士 英语应该也不差 要是你这种口语水平的进来 很损面儿 最后当然是尴尬地离开 只能说面试官优越感太强 ...查看更多
2 年前 发布
4
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过感觉靠谱
先是电话面试，第二天去酒店和负责人面谈（一小时左右）。整体来说比较友好，从自我介绍开始，针对简历提相应的问题，然后问了一些专业问题，以及个人对公司、行业、职业的认识与理解。现在回去等通知，最终不管过不过，感觉还是学到一些东西，很受启发。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过感觉没戏
面试的是人事专员的岗位，到达地点办公室，负责人并不知情今天有应聘者。一上来完成了所谓的内部逻辑题一套。面试人员三人，只有一个比较年轻的资历较浅的人员以咄咄逼人的气势询问了一些简历上的基础内容；面试人员中资历看起来较老的一位对人事专员网上发布的招聘简章上的具体内容都不甚了解。感觉上就是随便拉了人来走走流程，一点也不上心，也没有结果，浪费时间。怀疑实际并不需要人。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过未通过
过程十分无语，领导大牌，出差复试得围绕贵公司领导安排，等了一周领导回来结果临近面试前1个半小时通知换时间地点，求职者是双向选择的好吗。这么忙，其他员工又拿不定主意的话，就请暂时不要招聘好吗 。浪费彼此时间。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过感觉没戏
先答题，半个小时左右，题很简单，然后面试，面试官是和小姑娘，怎么说呢，反正不是什么特别好的感觉，我再不济也是个硕士，面试官不太尊重人，就这样，环境一般。在公司领路的小哥说肯定能过，缺人，估计薪资也不会高。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过确定通过
刚进去公司的时候，面试很正规，首先会给你一些公司的资料啥的给你看，然后和面试官了解下基本情况，复试的时候主要考察个人的态度，还有细心这些啥的，早上9.00一直到中午才复试完，结果就是等通知咯，呆了一年，感觉公司还处在一个发展阶段，如果想进去学东西可以去试下，有点锻炼人吧。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：写一篇文章朗读。
2 年前 发布

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