面经详情

先填写个人资料，不需要带简历。那边看起来蛮正规的，人很多，去的时候那边在开会，等了好一会。前面有个人面试了很久，等得我很急。那边薪资太低了，底薪才4k，试用期1-3个月，转正后绩效2000，也就是说一个月最多可以拿到6k。总的来说，就是薪资低，要求高，还让我回去写测试题文章，不打算去就算了。...查看更多

面的是虎扑旗下某个app，明明约好的时间人事说不在，公司连前台或者保安都没有，没人给我开门，等到别人刷卡才进去，坐了一个多小时有人出来让我填表，填完又说主管在开会，等了很久才开始面试，所谓的主管气质打扮真的看不出来是搞时尚行业的，态度也很差，起码的尊重都没有，就准备好的词都没说随便讲了几句出来了。...查看更多

HR和部门leader一起面，有点压力，面了1个小时左右。两个面试官一起面试，会互相根据各自问题进行追问，随时挖坑让你跳。HR主要问基础情况还有职业选择问题；部门leader主要根据你以往的工作进行细节询问，也会问假设一些情况问题对你进行现场测试，比如如何找文章立意使之与同类文章不同，对反应速度和即时思考要求比较高，我可能就是垮在这里了。 还会问与职位相关的问题，比如公众号关注数及类型、日均文章阅读数、平时爱看书吗等等。虽然两位态度都挺好的，但只能怪自己没完全准备好，跳进了不少坑，以后有机会再见吧。 ...查看更多

蛮专业的。在广州东站那边，办公环境我觉得很不错，典型的互联网办公环境。然后面试效率是我面过最高了的，先是用人部门面，再hr面（这种做法真的很赞，效率高）。用人部门是一位小哥哥面，问了好多专业问题，毕竟应届生没啥经验，基本答不上来，哈哈哈哈。反正觉得互联网思维很重要，因为岗位写着内容运营，但是面完觉得这个岗位职能要求偏产品运营或是app运营多些。虽然觉得我跟这个岗位的匹配度不高，但还是会给我机会表现自己的看法，不会说直接pass掉，觉得蛮尊重面试者的。 到了hr面时，就简单问了几个问题就结束了，可能不太匹配，哈哈。 ...查看更多