面经详情

HR主动打电话，电话识别为优客工场，一开始摸不清头脑，官方电话识别不纠正这个不大好。面试通知有短信和邮件，但是通知的面试地点有误，饶了几圈才找到。 招聘岗，套了一遍我现在公司组织人员薪资架构的信息，然后告诉我这个职位主要给全国招销售，我呵呵了，不是说好的职能线招聘么。体力劳动型，还说的很玄乎，要战略贴合业务…… ...查看更多

一面是hr面试，人nice，很常规的流程；hr简单沟通完是直属领导面试，并没有过多关注职位相关的话题，而是对你这个人本身比较感兴趣。通过之后第二面，是给业务线的领导面试，也是问了业余生活爱好等等。可能跟工作本身对技能的要求就不是跟高有关系吧，软性的东西问到比较多一些 ，硬性也没有可考核的内容不是么。...查看更多

应聘招聘顾问，去了填了一张表格，介绍自己的基本情况，家庭情况，我觉得没必要填家庭，毕竟泄露太多信息。我没有相关工作经验，大概就只有一面，随意的了解了一下，问我为什么选择这份工作，上份工作离职原因，以及是否知道工作内容，大概是有点类似于向客户推荐猎聘平台，以及中间遇到的各种问题，我的回答有点倾向于猎头顾问，邀约和沟通甲方和人才的需求。最后没有通过。...查看更多

过去填一张表，然后有一个HR过来面试，主要是一对一面试，问一些工作经历相关的问题。会问到期望薪资这一块，你有想问的问题都可以直接问他们。 他们每个月的招聘任务是10-15个，100/人，底薪+提成的薪资架构，底薪没有具体说。里面很多的招聘专员都是有猎头背景的。转正之后才交五险，聊下来觉得福利一般，办公环境也一般。当时问我期望薪资，我说6000，后面就没联系我了。估计他们的底薪的预算范围在3000-4000的样子。 ...查看更多

投递简历之后很快就收到电话回复，通知当天去面试，正好有空就过去了。前台会给你一份表让你填（有好多我不想填的信息，比如父母电话，证明你在上一家公司的联系人电话），填表感觉很不好，就很多没填，填完就被带到一个小房间等待面试。 面试官待人很亲切，问了一些关于"你为什么觉得自己适合做人事"，"你觉得人力资源的工作是什么"的基础问题；最后开门见山表示你做的其实是RPO，打电话筛简历占了大部分的工作，有两天的试用期，也就是给你考虑你能不能接受这个工作模式。没有经验也不嫌弃，面试就是想知道你能不能做长久而已，也提供转正机会。 ...查看更多