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冷静说话，问啥说啥！
有人会通知你准备材料去面试，面试的人事专员。问一些关于学历的问题，也会问一些进入平安的期望，和如何准备工作，能否吃苦，能否尽快的适应公司节奏。但也是看关系。
Q：衣着准备。1条回答
人事

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匿名用户
销售专员
确定通过感觉靠谱
很简单，就问能否吃苦，抗压。 再鼓劲，能挣大钱，年薪百万之类的。基层销售人员流动大，保险更是这样。
包含1个问题，1个回答
Q：如果做了两个月还没开单，你会怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
没有什么专业问题，问问学校担任实名制为，简单的情感分析，人生目标，人生规划等等，还有就是对个人承受压力的能力进行评估
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
简单自我介绍 问答 再做一些基础的题目 最后介绍工资的组成但是面试过程中让你下载平安的软件 了解平安的各种推送 存在推销性质
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
开始是在网上做了一套性格测试，看你适不适合做销售，然后打电话邀请你面试，让你介绍自己，三个缺点，三个优点。
2 年前 发布
匿名用户
销售员
确定通过确定通过
问问背景，人脉，就算通过，并没有感觉有任何难度，对当地人来说基本上都可以通过。对外来的人来说，没有社会资源，稍微有点困难。
包含1个问题，1个回答
Q：没有什么印象了，好像问了问是否了解保险。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
平安的要求是比较高的，通常会淘汰一大批人。面试的时候有分三轮，面销售的会根据一些销售的特别问题。有些人认为这些问题很难，其实很简单。他问的所有问题都是看你适合不适合做销售，比方最近三年、五年的计划，期望收入多少等等。有很多人由于找不到工作就随便找一份的，这样的最终会被淘汰的。 我们那一批已经面试通过的有80人，最终留下来的只有5人。淘汰率是非常高的，所以如果你是想安稳的去混日子的话，建议你还是不要去了。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
整体来说只要基础素质较好，工作经验学历不是特别重要。态度端正，目标强烈基本上都会被录用，相比之下，平安公司的升职加薪比面试难得多，属于入门易，高收难，但是完全是看个人，同职位薪资差别很大，完全看营业额度。
2 年前 发布

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