面经详情

春招要的人不多，估计他们就是来打打广告（虽然他们否认了）。 【笔试】：前一晚央财宣讲会，结束后在隔壁教学楼做了20min的逻辑测试题，做完把题和简历一起交上去，当晚会通知结果是否进面试。 【初面】：自我介绍+正常无领导小组讨论10进7。之后据说还会留下来做一些题，然后下午三点继续单面。宣讲会人很少，面试时候面试官也没有架子，小组讨论完还问我们有没有不清楚的可以提问。 ...查看更多

两轮面试，第一轮无领导小组讨论，题目是规划一个给定主题的度假村，怎么建园怎么投钱，8个人进三四个的样子？第二轮面试了很久，面试官非常专业，是我面过最专业的一次面试，体验很好。进去先给一段话，解读并画思维导图，之后开始自我介绍，面试官会针对你的简历提几个问题让你思考，每个人的问题都不一样，对自己经历熟悉、有思考就不难。之后还有两两合作的题，考验逻辑性和合作性。...查看更多

实习奖金8个月后，由项目经理提名转正，直接进入了终面，面试的时候问了一个专业问题，但是问题比较简单，就是企业的战略包括哪些战略，可能平时需要多看看指定的书籍材料这些，其他的就是对项目经理的评价，上项目前后的区别感受这些，自己还有什么需要改进的地方，然后就没什么了，大概十分钟的样子，实习生转正还是比较简单。...查看更多

第一轮是笔试，首先是20道行测题，要求15-20分钟完成，但其实并没有人真掐表看时间，做完交卷就好了；还有一道简答题，问的是未来五年影响广州房价的因素（使用价值树模型分析），时间要求20分钟；第二轮是人力主管面试，很有素质，气质很好的一位女士。先是自我介绍，然后问一些常规问题，类似为什么选择这个公司、对工作有什么理解、自身有什么优势等等，放开答，时间大概半小时； 第三轮是部门经理面试，很和善的一个帅哥，面试结束的时候还一直送我到电梯。这轮面试是给一道分析笔试题，主题是如何解决中小企业融资难、融资贵的问题，时间要求一小时，这就看自己平时的积累了，对社会啊、经济啊一些问题有没有自己的思考。期间他不会监考，不会写的话也不能查手机百度啊什么，这也是一种诚信测试吧； 第四轮是部门总监面试，一位富有学术气息的大数，刚从外面调研回来，特地赶回来面试。首先还是自我介绍，然后问的问题和人力差不多，但我的问题可能就出现在这一轮，面对总监有些紧张，回答的不是很好，大概十几分钟就问完了，完了就走了。 因为我是外地求职人，所以半天内就有四轮面试，在广州的人的话，应该会去公司面试个两三次，这个公司我觉得挺不错，喜欢学术或者擅长写报告的小伙伴可以试试，在行业内中大排名也挺靠前，很遗憾没能加入。以上就是我的分享，有想了解的小伙伴可以问我，我知道的都会解答。 ...查看更多

首先是收到笔试的邮件，做完笔试大概一个星期左右，接到一面通知电话，因为本人不在广州，所以采取视频面的方法。 视频面试总共两轮，第一轮是HR面，首先是自我介绍，对咨询行业的理解，为什么选择咨询行业，然后根据简历发问，我之前做过行研实习，就问我写过的某个报告的分析思路，注意使用结构化的分析方法阐释清晰就可以。第二天接到二面通知，商量好面试时间。这一轮我不知道面试官是谁，她也没介绍自己，还是先自我介绍，然后问了两个问题，第一个是某个公司需要进行战略分析，试从行业分析的角度来阐述如何进行分析；第二个是某个公司产品滞销，两分钟时间思考给出解决办法。最后一个环节是跟面试官询问岗位的相关事宜。当天晚上通知面试通过，会发offer。 ...查看更多