面经详情

一共面了两次，都是在前台确认到了后，被带到一个小的会议室里等面试官的到来。第一天的时候，来了好几位有来自不同组的manager以及senior consultant，问了一些cv相关的问题，也有让我做个role play，假装自己是猎头，如何去联系一个新的企业拓展新的业务。回去后当天发给了我一个职业方面的性格测试。 第二次面试的时候，也是做了个role play，假装自己是猎头，与已经建立联系的企业之间沟通要怎么做。面试官讲了很多关于这个工作的性质以及具体的信息。然后是再上一级的director来面试我，是个英国人，问了很多很难回答的问题，感受到很大的压力。 ...查看更多

一面是人资和部门经理，主要讲下工作经历，部门经理会提问，对岗位的认识，离职原因等等，回答得比较顺畅。 二面是事业部总监和人资总监，问得问题会比较深入一点，职业规划，个人优缺点等等。 三面是总裁面试，群面，前两轮过了三面基本会过，总裁只是想了解下新人，会问三个问题，你是谁，你从哪里来，你要到哪里去，认真回答基本没问题。 ...查看更多

一面：HR电话面二面：业务部门负责人面试，主要是聊聊每份工作的详细成就和工作内容三面：现场面试，做role play，给了一张纸，有两个案例，让你挑选一个做发挥，主要内容是你需要和A公司合作，你如何说服对方四面：等3面过后会与总监面试，外国人，主要是了解你的职业想法和未来规划，看看你的软实力是否适合企业文化...查看更多