面经详情

一轮笔试，一轮群面，一轮经理面，一轮老板面，整个过程大概持续了一个月，中间等的时间比较长，笔试就是常规的性格测试和计算题，难度一般，群面是案例分析加辩论的形式，群面结束后紧接着是经理面，经理会根据群面的表现和简历中的内容提一些问题，主要是考察你的个人素质以及是否具备做审计应该具备的职业敏感，回答的时候态度积极、思路清晰就好。 老板面问的问题都不太常规，也没问什么简历上的问题，重点是看你是否理解审计这个行业，以及你是否准备好了从事这个职业。总体来说不难，应届生不会问什么专业问题，认真准备一下通过面试应该不会有太大问题。 ...查看更多

先是让我们做了一套题，这套题包括两部分，一部分是行测，考察我们的推理判断能力，另一部分是专业知识测试，考察我们对会计、审计、财务等相关的基础知识的掌握程度，不难，都是很基础的题。        做完题后，人力的小姐姐单独和我们聊了聊天，就是一些兴趣爱好啊，以后想在哪工作呀，一些学习经历呀等问题，过程很轻松，没有专业面试。 ...查看更多

面试3部分，主要讲一下经理面试和Par面。经理面试会着重问技术层面的问题，如果是财会专业会问财务方面的问题，也会问注会考试通过情况。根据实习经历提问。 Par面，根据网上分享的帖子，一般都说德勤有3W问题，为什么做审计，为什么来四大，为什么来德勤。然而事实是，面试我的par在介绍完后，第一句就说，没有3w问题，就你个人学习和实习经历阐述10分钟。问完后要求英语讲2分钟，内容不限制，不可以是之前重复的。由于我是财会专业，要求讲一个学习时遇到的审计case，讲财务中存在的问题，和报表中的钩稽关系。最后，问还有什么问题。 整体而言，个人感觉比较开放，难度系数不算网上而言的那么简单。 ...查看更多

合伙人秘书会电话预约面试时间，到达现场后由合伙人秘书安排进行专业测试，主要为选择题与判断题，范围在注册会计师相关内容范围内，在规定时间内完成后进行评分，本人携带简历由秘书带领参加合伙人面试，合伙人面试内容不定，由于为社招，基本均与公司职级、待遇、业务内容以及工作强度相关，经简单沟通后由合伙人确定是否录用后与秘书确定入职时间...查看更多

合伙人面试 1.自我介绍一下  2.之前在哪个单位，做过什么项目  3.你家是哪里的  4.是否可以带队  5.审计的目标是什么  6.为什么没有留在XX   所长面试 1.自我介绍一下  2.为什么想来事务所，为什么选择瑞华  3.你最大的缺点是什么 ...查看更多