面经详情

面试通过，已拿到offer，内部推荐，无笔试。加上电话面试，我一共面了4轮。第一轮就是hr电话面试，主要就是看看你的意向以及介绍工作的内容。一般这轮都没啥问题。 二面是群面，先是20分钟hr介绍本公司，然后每人一分钟左右的英文自我介绍，接下来就是和其他人组小组，然后抽一个题目，做分析，这时候就有两个team leader加入。大致就是有投资者委托高临帮找专家，你要从委托者关注的行业，比如酒店，葡萄酒或者快消品牌上着手，分析产业链，然后根据客户要求，去寻找相应的专家。逻辑一定要清楚，要看清客户是哪一类的人，关注的是市场的占有率，盈利规模还是其他的，不能人家客户想要知道市场盈利规模，你去找人力资源部的人。然后给20分钟分析，接着就是presentation，问题一般是三个问题，所以大致一人讲1个部分，每人都要演讲，演讲过后有team leader提问。都是比较挑刺的问题，会让你拓展回答。我的经验是，这个部分，思路要对，可行性可以暂时不考虑。 大概一周左右给了我复试通知，复试是一个team leader，一个vp，一个hr。hr一般问的是简历上的，属于行为面试，像是宝洁八大问的问题。其他两位就是会偶尔问一下简历上的内容。但是主要是给你做case➕mock。在我这边，她们先问我对哪个行业比较熟悉，或者根据你实习经验，选相关的行业，告诉你我想知道这个行业的什么信息，你去找哪些专家，分析有条理就行，然后接下来就会让你模拟打电话，会各种为难你，冷静对待就行。复试我感觉就是考验你的意向度和你与岗位的匹配度，这个岗位要求逻辑好，情商高，会沟通，在描述自己特点的时候尽量往这几个条件走。 大概一周之后，又接到电话，说要终面，其实终面和复试内容一样，考察形式也一样，只是换了两个面试官。大概面完2天内，就接到了offer。群面一般2小时，其他两个面试40分钟以内，我个人感觉环境不错，有健身房和吧台，员工女生偏多，而且年纪都不大，大部分team leader入职都是只有两年到3年，侧面证实升职速度快，但是流动性大。每轮面试刚开始都需要做一个英文的自我介绍，因为他们是伦敦的公司，需要一定英文基础。 工资我是有和他们谈，大概在他们接受范围内，所以给的也不错。这个如果想要落户上海的朋友可以和他们谈的，她们会考虑其中，工资和四大的差不多，但是不一样的是，高临还有季度奖金，学习补助，兴趣班补助，除了五险一金还会额外给一个商业保险，公司有健身房➕按摩的，福利很棒。但是其实工作内容，学到的没有四大多，一般进去就是，打cold call，以后发展前景会受限。我只尽量能回想这么多了。面试职位，analyst。 ...查看更多

一面 上司来面 面完了HR主管面 就问问个人情况 过去工作经历 看了看以前写的报告因为我有过几年咨询公司经验就直接录了，说我能培养，就给了才6000块钱，我考虑以前的工作内容画图基本没有，想来学习，会有人带（面试也说我可以培养），就答应了，没想到一到岗就完全靠自己，并且6000块钱让我马上出一万八的工作成果，我做不出来，第二天就让我离职了。没人培养，要求现成就能用的。另外办公环境比较一般小破远，通勤很累。...查看更多

简历邮件投递，通过后电话约定笔试时间。笔试90分钟，分3部分，第一部分逻辑题7道左右，英文的，第二部分两道英文题，关于具体案例的解决方案，第三部分中文答题，如你在哪些事上和别人意见不同，有8道题。笔试结束，会有个简短的面试，会告诉你公司，和岗位的具体情况，问问你简历情况，和你个人对咨询的想法。目前收到二面通知。...查看更多

面试了4轮吧 第一是case 后面三个是业务经理 总裁 hr主管 面试过程就是聊聊之前做过的项目 以及他们要做什么 面试过程都是小事 我只想问一句 面试完不给结果是啥意思 说发邮件通知 我隔了3天打电话过去 hr特别不耐烦地说 邮件通知 结果又没信 我真的呵呵了...查看更多