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面试态度蛮好,略显亲近,不像是上下级面试
首先先是在总部人事面试,先做了份个人情况表,然后一份试题,再线上做了份性格报告选择题,再是面试,人事面试主要问一些基本问题,与为什么选择这一行,然后就打车送我去工作地点(环境也不错)。然后由客服主管面试,主要介绍了一些工作的情况。

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匿名用户
信安部
未通过未通过
公众号约的面试,先是会收到短信让你做职业心理测试题,大都是一些逻辑思维的题,与面试与工作无关,基本上就是筛查机器人的,然后通过后会邀请到成都的腾讯大厦面试,先是听品宣,让你知道信安部不是腾讯的直接部门,是腾讯自己全资整了个公司*(瑞德铭),然后旗下的部门,说白了就是想外包又觉得不靠谱,然后自己整了一个小公司(其实不小)专门招一些“螺丝钉”回来做一些机械的事,不是正式编制,福利说是跟腾讯员工一样,但是没有期权。 然后就是群面,接着就是部门领导单面,通过后会让你再做一次心理评估。恩,这样你以为就基本进去了,并没有,3天后短信告诉你没被录取,整了个花里胡哨的,然后到最后一关也过了,你以为没问题,最后告诉你没通过,原因呢,你也不知道,全程你都没有办法拿到HR相关的联系方式。 总的来说,福利很好,前景的话,不好说,因为毕竟是螺丝钉,再怎么发展无非就是大一点的螺丝钉,机械的工作环境很难让你有职业提升的情况,流动性也很大,刚毕业出来实在找不到工作,可以去历练下,毕竟大企业,相关的管理还是可以学学的(指针对实在找不到工作的朋友)。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你的优势在哪。
2 年前 发布
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