面经详情

刚参加完2017年笔试。本人的岗位是财务会计岗，据说招的人不太多，可能业务岗会多一些吧。说说感受。总体来说题量很大。开始有80道性格测试。然后接着是100道行测。分成类比推理、数字推理、图形推理、片段阅读等部分。然后是20道专业知识题目，这部分题目主要涉及最新的关于结算业务的法律法规，还有几道统计学的题目。本人当时只看了一些证券从业的题目，基本没什么用。两个小时后交选择题的答题卡。之后一小时有一道专业知识的问答题。财务会计类的题目是：请你谈谈金融企业决算的意义。第二道是资料分析题，主要讲了新出台了一个办法来规范P2P网贷。财务会计类需回答从会计结算和会计合规来谈这个办法出台的意义。最后要用15分钟时间写一篇300词的英语作文。题目比较简单，就是让你讨论科技是否能替代人工。但是时间太紧没有思考的时间，我大概写了200词就匆匆结束交卷了。总体题目不太难，专业知识那部分需要日常对证券结算的关注，把握好时间就好。求过笔试！18年校招的小朋友们加油！...查看更多

第一轮是无领导小组讨论，HR一直在旁边观察记录。我们这组大部分都是同一个学校同专业的，都认识或眼熟，所以大家讨论得还可以。 第二轮面试是一对一面试，当时面试的是一个看起来还比较年轻的面试官，问了一些专业问题。我容易紧张，面试官也看出来了，还叫我轻松一点。印象最深的一个问题是怎么从财会的角度看淘宝店。我答了一些关于成本、费用方面的。面试官提醒我说还有税务方面的考虑，很nice的面试官。 ...查看更多

真是个无语的面试过程，进去以后要填一大堆的资料，还要做一堆的心理测试题(貌似台湾人公司都喜欢这种骗人的心理测试)。 做完了以后前台喊HR来面试，HR倒是客客气气，面完后又喊了部门领导来，部门领导来了以后让自我介绍，专业问题也不讲，随便聊了几句就想把面试者骗到其他工资低没人做的岗位去，心理觉得很奇怪，明明投简历是senior岗位好吧，哪有这么来的，礼貌拒绝后还是坚持最初的想法，部门领导也不响，又说一周之内会让HR联系谈薪资入职。 结果一周也没声音，网上看看还是这点岗位挂着，都是台湾人公司不能去，果然不假。 ...查看更多

二轮，没有等到最后一轮。第一轮是简单的图形逻辑推理题，参考行测，15道，基本可以全对。二面hr，问了一些基本问题，都是个人经历。让我疑惑的是为什么财务助理的岗位每天都有来面试的，却到现在还招不满，因为签到的时候发现前几天也都是康博嘉来面试财务的，感觉贵公司并不是真的想招人，不然怎么会招了两个多月了每天都招还没招到满意的？...查看更多