面经详情

问题千奇百怪但那人心中早有答案
面试官问了许多对美式喜剧和脱口秀的相关问题，还有对自身能力的判断。主要看自己和公司的理念契不契合，其它的都是浮云。

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匿名用户
导演/编导
确定通过确定通过
面试通过。环境高大上，福利待遇不错，2轮。笔试到面试的形式，一开始还有些许的不安。因为很喜欢所以抱着试试的态度完成了小作业，期间也一直骚扰HR问了很多问题，都很耐心的给了回答，发完小作业的第二天就收到了HR的反馈了！通过笔试，很激动！希望面试可以通过。
2 年前 发布
匿名用户
导演/编导
未通过感觉没戏
先是填写面试表格以及做性格测试。当时面试的HR还迟到了，中途因为忘拿手机也出去了一趟，不过态度不错，道歉了好几遍。主要问学校的经历，看了作品然后问了一些对纪录片的看法。强调了一下他们公司的理念以及和目前很火的短视频市场的区别。
2 年前 发布
6027
导演/编导
确定通过感觉靠谱
一面 打电话约时间自我介绍，有无相关经验，对此岗位的了解程度是什么样的，已经自己对公司的了解，所以需要提前做功课。
2 年前 发布
匿名用户
视频记者
确定通过确定通过
面试前对所要面试的单位进行一些了解，在面试的时候会有帮助的。先是三个领导从工作经验、薪资待遇、发展规划提了些问题，后来给了一张卷子，关于本专业的问题，在半小时内做完，因为提前了解了该单位一些信息，自我感觉答得还算满意。一星期后，通知我去上班。
2 年前 发布
匿名用户
导演/编导
未通过感觉没戏
人事跟赶鸭子上架完成目标似的，当天联系当天通知面试，到了公司急匆匆把简历拿过来连名字都没来得及看，让我做个自我介绍，面试的编导岗位，但问的基本是运营岗的问题，如何涨粉如何维护粉丝之类的，我一度怀疑是否因为太忙而搞错了招聘岗位还是因为别的什么原因，和编导相关的问题一个没问，背公司福利公司规模背得挺麻溜但不走心，最后的印象就是这种一看就才毕业没多久的小姑娘当人事的公司，都不怎么靠谱。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
导演/编导
确定通过确定通过
面试分两轮，一是人事，二是制作人，主要说制作人，制作人会针对面试岗位提一些相关问题，主要考察面试者对岗位的了解、熟悉程度；再通过从面试者的回答中提出新问题，进一步了解面试者是否与该岗位匹配。面试者在回答制作人的问题中，主要展现自己对岗位的了解、将过往经历与该岗位联系，并可适当发表自己对岗位或行业未来发展方向的看法。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：谈谈你最喜欢的一个短视频博主，以及分析他的人设。
2 年前 发布
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导演/编导
未通过未通过
笔试简答题
2023-04-10 发布

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