面经详情

面试还是比较简单，就是面试有点多，放轻松问题都不大。网申过了会有一个初面，一对一，先是自我介绍，然后看着你的简历问一些相关的问题，比如实习经历什么的。两天后是笔试和二面，小银行嘛，没有组织机考，就在公司的现场笔试，题目较难，经济专业问题居多，还有针对应聘岗位的专业问题，三面的时候偶然看到笔试成绩，都不高 六十分左右居多。 然后是二面，七八个人面对三个面试官，又是自我介绍，然后问你对应聘岗位有什么看法，对于从事岗位需要什么素养之类的。 再两天后是终面，五个人一组，面对的全是公司高层，有十个人左右，又是自我介绍，然后会问你为什么选择遂宁银行，你最看中它什么，还有未来的职业规划。然后就是等待，等待公司的大boss，党委书记，他再挨着把人看一遍，他还会刷掉四分之一到三分之一的人，没有原因。 最后一个见面会发放offer。我觉得这种面试形式要比半结构和无领导 辩论形式更有针对性，问的问题都是相关的问题，说的都是自己的看法，对工作岗位适合就适合，不适合就不适合，不像无领导那种讨论社会问题。还有就是男生的通过很高，因为男生实在太少了。