面经详情

2019年3月去面试了一次，发现面试官态度冷淡，一男一女，提问题自己都有错误，比如“div的优先级是什么？”，div有个毛线优先级，是选择器有优先级（id class 标签等选择器),没回答出来，认为是我的错。 后来网上一查，发现，这家公司常年找人，尤其是web岗位，判断多半是用面试来钓鱼，实际上并不缺web前端开发，也对于培养新人员工没兴趣，只不过是通过招人，收收简历，拿工作技术上的问题来通过面试考考罢了，岗位也多半是假的。对于求职者来说，要去红谷滩一样，实在太远，浪费时间成本。 ...查看更多

第一步：笔试，大概填写一下，不会仔细看，不要有原则错误就行。 第二步：部门主管面试，问技术上面的问题，问题问的比较多，看你的反应。 第三步：中心领导面试，过了上面的技术面试，这一关基本能过，领导会问一些技术靠边的问题，主要看你的处理状况能力、平时的观察能力等等。 ...查看更多

校招春招，宣讲会现场做笔试，过了三四天去公司面试。我就面了两轮技术面就叫我回去等通知，可是他们在宣讲会上就说了一般一天面完，所以我相当于当天就知道自己凉了。不过这样也总比苦苦等结果好。 两轮面试之间间隔挺短的，喜欢这样的高效率。面试的时候还会问几天前笔试上的题目，探讨了好久的笔试题目。可惜我没有准备笔试题，心塞了。一面的小哥哥问了挺多问题，JS,VUE,http等。小哥哥特别温柔，我不会的问题他就说没关系，有了解就好。问笔试题的时候会跟我很详细地解释为什么是那个答案。二面应该是技术负责人，也有问笔试题目，也会跟我讲解。因为这个面试对这家公司好感度飙升，有缘再见吧。 ...查看更多

面试官好严肃全程没笑过，是一个很年轻的女孩子，25岁相当，一面直接技术面（没有HR），一开始自我介绍一下，接下去面试官直接问问题。主要是一些Css/css3界面样式问题，大概罗列下： 1、display几种属性； 2、flex布局； 3、get/post区别； 4、两个width：50%，并列实现几种方法（font：0；的知识点）； 5、侧边导航布局实现几种方法； 6、js中append和html区别； 7、内联元素有几种； 8、有序列表样式； 9、去除浮动几种方法，boostrap去除浮动的方法； 10、用css3怎么实现一个按钮旋转功能，属性是什么？ ...查看更多

刚开始来这里面试两轮通过，过了两三天也电话我说面试通过了，offer都发到邮箱了，我做好准备入职了，却在入职前两天通知我项目临时取消，技术领导换人，发了的offer作废，这家公司真的挺奇葩的，一看就是项目不稳定，人员不稳定的，连管理层都是说换就换，只想说，幸亏没入职。...查看更多