面经详情

北京分所某部2.12下午2点考察生面试，一共面了四个小时，一共21个人，有两个人在外地没赶回来，现场只有19个考察生。一个格拉斯哥硕士，一个央财，一个西财双学位，一个川大，三个天财，两个北工商，一个首经贸，一个重庆工商，剩下的没印象。 两个合伙人+两个HR。先按顺序1分钟自我介绍，然后半小时用电脑做底稿，之后分组，按小组在会议室面试，每个人要先向合伙人陈述编制的思路，再由合伙人提问，角度都比较刁钻，如果思路有问题会被毫不留情的挑出来。之后小组讨论准备pre，时间在5-10分钟。pre环节感觉被其他组完爆，逻辑清晰的吓人，而且分工非常明确，每人讲一个部分，感觉那几个人去四大都未必会被刷，男女比大概1:2。 总结:抱着和合伙人聊天5分钟就出来的心态进去，四个小时后被虐的千疮百孔出来，其实11点被通知带电脑就感觉没那么简单了，但真的没想到会这么复杂，以及由于是部门单独行为，两个HR似乎都是找审计员现充的，组织的比较混乱。 ...查看更多

北京所秋招补录，地点在北京国际大厦环境不错，到所里基本没其他人全出外勤了，只有我们一共15个面试者，所里随便坐，等着一个个进会议室面试。只有一轮合伙人面试。面试就合伙人和一个HR，主要由合伙人提问。 1.自我介绍。 2.问了一些关于在大信实习经历的问题，我回答的很不好，合伙人评价我作为实习生抽凭不认真。 3.询问我可以入职的日期，要先实习考察，跟HR说给我安排到北京本地的项目。 4.询问了一下我们学校的就业情况，合伙人说我们学校的毕业生老毁约，面试放鸽子，他们还在我们学校设过奖学金但也觉得没啥效果，每年来天健的应届生很少，正考虑把我学校踢出目标院校。我感紧疯狂洗地。 5.问我有没有收到其他的offer，我说有立信的实习，问如果都发offer我更倾向立信还是天健。 6.给时间让我提问，我的问题是“天健为什么不加入国际会计师体系，比如立信就加入了BDO”合伙人跟我解释了一大堆，说的很好，然后就让我走了。 ...查看更多

基本简历关过了，面试都会过，主要还是看实习期间的表现以及相应部门是否缺人。面试的时候是杭州的一个部门合伙人和上海的一个部门合伙人，主要系是询问了一些基本情况，然后就是针对简历上突出显示的部门进行了询问，问了一些专业问题，但是都还可以接受，不会难到答不出。总体来说，就是面试不会很严格。但是近两年，听说招聘要求越来越严格了，就是说简历筛选这一关越来越高要求。...查看更多

华东四所的面试都大同小异，小组面+par面，每一轮都会有评分先是小组面，自我介绍+案例观点陈述，同小组8个人6个同学，最后8进5，都是同学。这一轮建议自我介绍控制在1mins-1.5mins，剩下的用来观点陈述，谨记STAR原则和总分原则，有逻辑的陈述自己的观点。 小组面试中，自我感觉一般般，没有很好地控制时间3天后par面，面的par比较刁钻，之前事务所实习问的比较多，也问了些专业问题，和客户相处问题因为是目标院校还是男生各方面成绩、英语都还不错，也有其他大所的实习经历，最后进入致同也不是难事。 ...查看更多

接到人事部电话通知面试，预约一周后与工作岗位部门进行面试。1轮面试感觉气氛很紧张，来了3位教授1位助理。轮番各种问答，主要都是关于实际操作上可能遇到的问题假设。自我感觉不是特别理想。之后通知与人事部门2轮面试。人事部的面试整体觉得还可以，两位主管都不错，问了一些基本问题包括今后5年的规划。...查看更多