面经详情

笔试和一面是同一天，先带去一个办公室写一篇英文的对未来一天的工作的设想的小作文，随后群面。一面分三轮，第一轮自我介绍，第二轮面试官挨个问问题，全英文回答，问题都很常规，没有问到专业问题，第三轮debate。二面通知在几天后，经理面。问了几个简历的经历，和职业规划方面的问题，经理很nice，聊天很愉快。...查看更多

16个人一组进行群面，有三个题，一个是湖南卫视节目的排序招商问题，一个是整理面前一堆资料，一个是给大华选校园大使的条件和流程，时间是半个小时，包括陈述时间，感觉挺随意的，最后很快大家都完成了题目，然后就是每组的陈述时间，之后就完事了。面试官又点了一次名，看了一下每一个人，针对不是财会专业的同学问了问题，比如你的专业课是什么。...查看更多

面试太不正规，我从家里买车票赶到了北京，面试官让我把主要项目经验说一下，我说了有15分钟左右，但是后来才知道这个人是人力，我就呵呵了，你一个人力我说的都是专业的东西你也不懂啊，介绍项目经验的时候竟然没有一个专业人员听我介绍，我就觉得好白菜都让**了的感觉。然后又给我了一份审计报告说给我40分钟时间让我分析问题，40分钟过后人力不知道从哪儿弄来个投行领导，一个看上去年龄比我还小的小姑娘，让我把写出来的问题告诉她。 结果今天我要面试反馈说我思路不对，我就想说两句，第一公司太小要求还高工资少职位定义模糊，这也是他们招聘要求一再降低的主要原因，第二随便拉过来一姑娘就说什么投行领导，一看就没啥经验，讲话都磕巴，面试反馈说我分析思路有问题，我就呵呵了，就给我一个小公司审计报告，啥都不告诉，就说从审计报告里看出啥问题了，那当然仁者见仁智者见智了，本身面试的方式就不正常，还自以为是，因为我是事务所出身，那我当然用的是事务所的角度和思维来看问题，我怎么知道你要的是什么思路，感觉这个所谓的投行领导无论是气场还是专业素质都很*，第三招聘岗位太随意，投行审计是个什么鬼，以后跳槽都不好跳。 ...查看更多

前一天下班时间收到面试邀请 第二天早上9点面 看了很多面经 还准备了笔试的题目 结果没有笔试 因为面试的人有十几个 所以一个人只给留大约五分钟的时间 面试作自我介绍 然后根据简历展开问题 也没有关于专业问题的提问 最后问我有什么想问的吗 面的是山西分所 试用三月2600 转正3000 五险一年2-4次加薪机会以及绩效奖金让等结果 一周之内给消息...查看更多

经典的群面加M面，case应届生上都找得到，M就聊了10分钟不到，说我英文好，老板喜欢英文好的，其他也挺适合kpmg的，让我问了一个问题就结束了。我面完就感觉要么是经理很确定我通过了，要么就是很确定我根本不适合，所以就没怎么多聊。但一个工作日后收到了par面。...查看更多