面经详情

整个过程70%的时间在问技术问题，问了技术岗位的实习经历、技术知识点，比如JavaScript、ajax原理，页面打开缓慢的技术原因等等。感觉是在面试技术岗位，产品问题像是附带。整体下来体验很不好，最后还曲解我的意思，说技术方面不认真的话产品也不会认真。可能是刚好和这个面试官价值观不同吧，总之有一种打着产品旗号招技术岗的感觉。...查看更多

先是无领导小组讨论，然后进入第二轮面试，单面。最后是部门的姐姐面试我，最后一个感觉面试比较容易，就对着简历问了很多问题，所以还可以，就准备好自己的简历就好。如实写，如实回答。 哦，对了，我做了两套题，感觉是公司做的吧，一套是自适应能力测验，好难好难，时间不够。还有一套是人格测验，题型是迫选，在三个选项中选择一个与你最不相关的选项。 ...查看更多

产品经理面试的问题主要分为5类：一、自我介绍这个问题出现的频率最高，几乎每家公司在正式问我问题之前，都会让我先进行一下自我介绍。自我介绍的内容主要分为三个维度：1、个人基本信息：姓名 2、教育经历：毕业时间+学校+专业3、工作经历：按照时间的顺序，描述自己的每段工作经历，主要描述最近的一段工作经历。描述的内容可以是你的工作内容，也可以简单概括一下自己的项目经历。二、项目经历在你做完自我介绍后，面试官一般会就你所写的简历，追问一些你简历中所写的项目内容，查找你的亮点，以及估计你本身能力与你求职的产品岗位所需能力的匹配度。在这个阶段，我被问的频率最高的问题有：最好是用STAR法则来描述，突出自己的亮点。三、开放型题我遇到的开放型题目主要分为三类：第一类是竞品分析题，第二类是场景设计题，第三类是矛盾处理题。竞品分析题问法一般是：或者面试官会自己指定几款app，比如会叫你分析一下京东、淘宝、拼多多的异同。场景设计题：面试官会给你一个具体的业务场景，让你从产品经理的角度来思考分析需求，并提出解决方案。比如，一家做供应链的公司问我的问题是，箱子和货架都有唯一可识别的条形码，箱子和货架一 一对应关系，箱子有箱号，设计一款app，把箱子放在正确的货架上。另外一种就是面试官会画一条业务流程图，问你觉得该业务流程中哪个部分最重要，并说明原因。这个其实就是问你流程背后的设计逻辑。矛盾处理题主要和沟通有关：四、逻辑题这个主要是京东问我的，当然还有阿里出来的产品总监也喜欢问我这种问题。有点像行测，不难，但是要在短时间内快速报出正确答案。随便说几个吧，因为每个人问的问题不一样。但考察的东西差不多，临场反应能力和逻辑思维能力。五、其他问题这部分主要是人事喜欢问，问题问到这个部分，就要轻松一些了，说明前面你的专业能力测试很有可能已经通过了。以上是面试过程中被问到的问题总结，以后有时间会继续优化，针对面试过程中遇到的问题，分析如何回答这些问题。顺便记录一下自己接下来要写的与产品相关的文章：...查看更多

投简历＋人力电话＋测评＋直接面试。 1.公司面积比较小，廊道窄窄得，但里面还行。 2.面试官问了很多过往经历，也聊了很多，用了挺长时间的，对公司产品也介绍了一部分。 3.结束时没有问薪资之类的，感觉悬了感觉聊了十几分钟的时候，那个人应该已经觉得不合适了，还是继续在问过去的经历和自己的一些看法。 ...查看更多