面经详情

面试安排流程非常差，投了采购部，去了后发现采购部分为很多小部门，面试卡上有写哪些部门要你，你可以去面试。重点吐槽PT部门，怀疑基本上没有筛选简历，排队的人最多。排了半个小时，做完自我介绍，说我们专业性要求高，你的背景不符合，两分钟结束。我是管理背景，那为什么简历会通过。很多人都是这样子，这一部分完全可以在简历筛选环节做了，把人叫过来，浪费时间金钱。建议去之前问清楚。...查看更多

应聘采购，第一轮采购经理和我面对面聊，英语半小时中文半小时，聊的很专业很细，从学校经历到实习经历，对英语要求很高，这一轮表示对我很满意，第二轮再来就是三个领导，第一轮那个经理坐在边上端茶送水，很有国企的架子，几乎没聊专业的内容，就中文聊聊家庭和对工作的看法就叫人事给我发offer了。...查看更多

疫情期间，视频面试，用人部门经理和HR两个人面试的。对用人部门经理印象不好，面试过程中一直一种不耐烦的语气，即使面试者回答的不好，也应该表现出礼貌和素养吧，经理的语气让我有点不舒服，有点消极回答她的问题。面试应该是没通过。 面试问题一：为什么离职。面试问题二：为什么商家公司流动性那么大；面试问题三，面试者需要具备什么能力才能做好该岗位，请说出三点；面试问题四：如果背调，商家公司领导会对你做出怎样的评价或建议。还有一些就是针对简历经验提的问题。 ...查看更多

面试采购文员。其实是二月底投了物流助理，不过应该考虑到我没有工作经验，于是没回应；HR联系以后约定时间，到了就填一份英文表格，然后在电脑做外贸相关的题目，周一可能比较忙，等经理等了两个多小时才进去面试。 面试主要是英文介绍自己，问一下之前的实习经历和活动等，对应聘职位的了解。又问学习能力如何，然后拿了一个英文视频让我看，总结一下讲的内容。说完后经理似乎挺满意。问我上班路程和是否也向其他公司投递简历。最后说了需要考虑，怎么说，工作环境是一大优点。 ...查看更多

面试一共两轮。第一轮是一个HR加两个部门负责人面试，招聘JD写着要求英语听说读写熟练。面试前HR也特地关照准备一下英语自我介绍，不过奇葩的是面试全程中文。最后让我用日语作自我介绍，还好我的日语相当OK。 不过最后还是连个初试都没通过，问HR是哪些地方没有达到要求，HR也不作任何的回答。另外据我所知，这个岗位招了快有小半年了。 ...查看更多