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匿名用户
面试了职位:生产营运
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匿名用户
生产营运
感觉没戏
面试两轮,一份是书面英语翻译里面包括职位职责,接着是经理面试,问下工作里遇到的问题和处理方式,这时感觉回答的不令人满意,后来是英语交流,反应迟钝加上英语掌握的也不好。虽说面试感觉没戏,但还是值得过来面试。
2 年前 发布
1
匿名用户
生产营运
感觉没戏
感觉没戏。1小时以上。挺大挺正规的一家公司,有国企背景,里边本科生占百分之60研究生占百分之25,博士也很多!是研发半导体设备光刻机的公司,目前还是研发型企业!里边加班超级多,但是没有加班费!加班费都算在年终奖里边,年终奖有4个月奖金,面试的时候问的很细。
2 年前 发布
6
9631
硬件工程师
感觉没戏
一面是一次小组面试,先填一份类似于简历的表格,然后英文自我介绍,之后针对一个主题(如关闭一个家具店),进行小组讨论并由一个人总结发言,估计是看看应聘者的性格之类的。二面是电话面试,会针对一面的一些情况进行提问,另外有一名对应部门的技术人员提问相关技术问题,主要针对简历中提到的实习经历等提问。问题都很实际,但我实习中的经历有些单薄,感觉不是很好。
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2 年前 发布
匿名用户
生产营运
感觉没戏
感觉没戏。反复问同一个问题,问题跳跃,不尊重人,注意套路陷阱。初试过了,第二次面试多了一男一女,过程没什么问题,就不知道为什么没有过?也说不出什么原因,两次远地高铁过去的,第二次面试居然没过,挺遗憾的,挺受挫的。
2 年前 发布
2
匿名用户
生产营运
感觉没戏
感觉没戏。HR收到简历反馈特别快,很快安排面试,第一关HR简单问过去的工作经验,随便问几个问题感觉不错后,部门主管面试,主要具体工作内容工作经验,感觉也不错,说没什么问题了,然后说等HR通知复试。 但HR迟迟不通知,主动问了HR,HR一直在推,先说预计几号几号,具体时间待部门经理确认,然后一直在确认中,后来过了预计时间,问确认状况说等面试结束了统一安排复试再选择最合适的人,就这样没有时间一直拖拖,感觉无望。
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2 年前 发布
11
匿名用户
产品经理
确定通过
面试一般有三轮,第一是电话面试,HR会问一下问题,为什么来汇众,为什么辞职等,主要是看你的意愿度,表现得很想来就行了。第二轮是技术主管面试,会问一下专业的问题,也比较全面,这就看个人积累了,要了解的宽泛,也要了解的深入。这轮过了基本就稳了,第三轮就是去公司走个过场啥的。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么想来汇众。
2 年前 发布
匿名用户
物流运营
确定通过
面试分为两轮,第一轮群面,需要准备英文的自我介绍,但是会给10分钟的准备时间,然后就是45分钟的无领导小组讨论,这个就看个人发挥了,总之积极一点,主动一点,自信一点就行了,我是最后担任做总结的。第二轮面试,是你应聘岗位的领导独面,没问什么专业性问题,自信一些就可以了,hr和部门领导都很nice。
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2 年前 发布
15
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