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不需要英语很好,别太强势
首先需要让hr感觉你是死心塌地到斯伦贝谢干活的,不能让他们感觉你干几年就跑了,因为公司培养一个现场工程师成本很高。还有就是英语不需要太好,只要表现出老实肯干活就行,中国的hr,姓*的一个人,以前干活辅导员之类的,喜欢那种听话老实的人,不需要太强势,太强势反而让他们感觉你不好管理。 如果他们对你有意思的话,会问你很多问题,对你没意思的话,草草问几个问题就完了,就凉了。

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