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面试时候教学管理者过于年轻,管理和教学专业度都不够,管理混乱
一面:15分钟答题,通过后试讲15分钟,面试人随机找的,就是当时中心正好有时间的老师。面试我的是一位挺有经验的老师,在面试过程中充当学生的角色,有足够的互动。之后给我提出了专业的建议,沟通挺愉快的,所以留下了挺不错的印象。 二面:试讲。 面试人是中心教学主管,根据一面的情况,我本以为会是一位更加有资历有水平的老师,所以根据一面老师的建议认真准备的。实际上是一位刚刚毕业,在环雅做了两年教师,就转管理岗的老师。面试过程勉强互动,之后的点评水平不像是这个级别的人的水平,更像是刚刚开始教课的水平。不多废话,果断拒绝。

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