面经详情
匿名用户
面试了职位:教师
确定通过
面试时候教学管理者过于年轻,管理和教学专业度都不够,管理混乱
一面:15分钟答题,通过后试讲15分钟,面试人随机找的,就是当时中心正好有时间的老师。面试我的是一位挺有经验的老师,在面试过程中充当学生的角色,有足够的互动。之后给我提出了专业的建议,沟通挺愉快的,所以留下了挺不错的印象。 二面:试讲。 面试人是中心教学主管,根据一面的情况,我本以为会是一位更加有资历有水平的老师,所以根据一面老师的建议认真准备的。实际上是一位刚刚毕业,在环雅做了两年教师,就转管理岗的老师。面试过程勉强互动,之后的点评水平不像是这个级别的人的水平,更像是刚刚开始教课的水平。不多废话,果断拒绝。
2轮
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匿名用户
英语教师
感觉没戏
第一次面试了解个人信息,换工作的原因,之前工作的职责,个人家庭情况等,相当于是先相互了解吧。第二次试讲,自己准备一个20分钟左右的语法课个人感觉应聘环球雅思最好是考过雅思分数在7分以上,或者是英语专业专八优秀或是研究生,他们比较看重这些,一般都能过,如果没有想应聘英语老师,很可能就没戏了
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Q:试讲后学生定位
2 年前 发布
匿名用户
教师
确定通过
联系面试的电话上说准备个30分钟以上的全英试讲,实际上只讲了十几分钟,而且到了那之后面试老师说不需要全英。最后全英试讲,被发现一些发音上问题,而且课件天马行空不太合格,总体来说面试官很挑剔,不过最后还是愿意让我入职接受培训,现在还在考虑中。
2 年前 发布
3
匿名用户
教师
确定通过
面试通过。电话面试。应聘的雅思老师,加上试讲的面试只有15分钟,感觉面试官对我也没什么意向,只是走个流程,最后说我没经验,先做兼职教练,之后如果批课通过后再当老师。反正我觉得挺不靠谱的,最后能不能当上老师都没保障。
2 年前 发布
2
匿名用户
教师
确定通过
1. 首先我是通过内部推荐接触到人事部门的,教师的进入门槛很低。 2. 沟通所教授科目后,给时间回去准备课程试讲,按照预约时间来校区试讲。 3. 试讲主要是面对教学总监试讲,时间大概为30分钟。试讲内容包括,自我介绍,科目介绍,一个小的知识点的讲解。 4. 试讲结束后,教学总监会当场给一些反馈,主要针对教学风格、教授内容等。 5. 试讲通过后,人事部门电话联系你。 6. 到校区谈薪酬,签订合同。一般薪酬没什么可谈的,因为学校可以选择的老师很多。
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Q:你为什么选择这个行业。
2 年前 发布
1
匿名用户
教师
感觉没戏
到前台领表写简历,然后联系约面试的人,等很大会才出来。一个老师来面试的,听我讲课,后面说了一点建议,然后让我等人力。老师走了以后20分钟后还是没人理,我就发信息给那个约我面试的人,她过了十来分钟才出现,说找不到刚才面试的老师,没办法问反馈,让我先回去。一天过去也没有什么回音~
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2 年前 发布
匿名用户
教师
确定通过
面试一个下午完成,先填表,是有关性格兴趣这类的,接着HR面试,英语介绍自己,主管老师面试,跟你谈谈你以前在哪里求学,主要学什么,大致你之后需要做什么。
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Q:用英文介绍你自己。
2 年前 发布
1
匿名用户
教师
未通过
去了等了一会,就直接园长面试的,问了几个问题了解了一下我的情况,我的专业是计算机编程类的,但我感觉对方想找学心理学或者教育专业的人,校长还挺和蔼的,模拟了一下上课的环境,假设她是学生,我已经是这里的老师了,考了一下当老师的反应能力。 我面试完,感觉自己也过不来哦,就去找别的工作了。面试如果是专业对口的,应该还挺好过的,但我专业不对口。面试下来,感觉公司还成,有能力的人去了发展应该会很好,但如果只是想找个工作混日子,应该还挺难过的。
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2 年前 发布
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