面经详情

群面英文自我介绍+案例分析15分钟看 15分钟每个人轮流阐述观点 （中文）40分钟小组讨论（中文）15分钟pre每人负责一部分(英文) 经理一对一面试大约十分钟 感受：自己练了n遍的自我介绍 关键时刻还是磕磕巴巴 感觉不是每个人都要经理面 我可能连经理面的机会都没有 一面试就无敌紧张星人真的想哭 保安大叔出来的时候问我什么时候来上班 虽然希望渺茫但是被暖到谢谢大叔的祝福...查看更多

加的是video interview， 整个过程很像job simulation，给了一个case，选择题和简答题都围绕其展开，在阅读材料的时候要多记笔记，因为最后要写一封email，需要引用一些之前的信息和要求。视频问题分和case相关的汇报，和一个比较常规的面试问题。除了视频回答，其他部分没有严格计时。...查看更多

2019年安永的OT变成做游戏，不知道评分标准是什么，因为我第一次做游戏分数很低但是也意外的过了。接到面试通知后，下午一点四十到了安永大厦，然后签到、分组、讲规则、发题目，紧接着就开始小组讨论。 无领导小组讨论共8个人，围绕一个商业案例分析，会计知识涉及不多。讨论中我认为自己表现的很积极，英语回答部分也还算流利。在之后的单面，manager也没有怼我，还说了挺认可我的。最后同组8人有5人都收到offer，我是挺吃惊的。不知道被刷下来的点在哪。 ...查看更多

经历了网络填写表格，测试，视频面试后，受邀最终面试。伦敦总部在泰晤士河岸边，那天还出了罕见的一整天的太阳，阳光照在我身上的时候，窗外的风景真的很美。 当时我去的那天大概有80个候选人左右，分成了6-8个不同组别，每组10-15人左右。面试有四五个不同环节：2v1，小组讨论，笔试，1v1面试和中午的午间networking。讨论内容基本都是围绕工作中可能出现的状况模拟，比如有公司找他们做项目咨询，我们主要的开发点；现在公司需要开发一个公益教育项目，我们要怎么节省成本设置项目；现在需要你协调整个组的会议/活动时间，请你根据要求安排等等。我觉得框架很明朗，设计很合理。 带我们的那个领队人也很好，整个公司就是扑面而来一种审计和会计公司的风格，很亲民很家常，不像投行面试，“严谨疏远”。但是他们的招聘标准让我反而模糊了，现场有些吵闹，时而会出现设备调试等的问题，人实在太多了，像流水线上选人。总体感觉不错，午餐meal营养美味。 ...查看更多

面试问题很简单，但是回答比较有难度，经理和par主要从你的回答当中观察你的做事风格和性格特征。经理问的比较细致，会涉及以前的学得东西，和部分专业知识（如果是会计或审计专业学生），par面得看运气，如果遇到老板那天刚好很忙的话，一般是象征性的过程，问题也很常规，自我介绍，学习经历，实习经历，为什么选这个公司（为什么不选其他三家）。...查看更多

面试基本都会有： 1.介绍一下你自己（英文）， 2.为什么选择干审计， 3.有什么优缺点。其实我觉得面试大同小异，去glassdoor和youtube搜一下面经，稍微准备一下。我自己个人觉得面试过不过，其实看的不是你，是看面试者喜不喜欢你。所以如果没有面上也不要灰心，只能说你跟面试者不合适，你跟这份工作没缘分，说不定你可以面上更好的部门，更好的工作。没面上也不一定是不好，毕竟审计也就那样。 我记得一本书上写过（具体哪看的忘了，请作者不要介意），如果IPO项目是唐僧肉，那么券商就是孙悟空，用火眼金睛扫除障碍，律所就是猪八戒，全靠一张嘴，有时也能帮上一把，审计就是沙和尚，脏活累活全是审计。看一个youtuber也简单统计过，券商80%的收入，律所5%，审计15%。更建议多投投买方、卖方的工作。 ...查看更多