面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源经理
未通过
只能说这种挺奇葩的,晚上6点半一个财务打电话给我说说他们公司具体情况
只能说这种挺奇葩的,晚上6点半一个财务打电话给我说说他们公司具体情况,说一会儿让他们老板给我打电话。 然后晚上8点半一个男人给我打电话,问我专业问题,我告诉他框架思路,他说他要具体实施的东西,问我认不认识专业大拿能不能提供咨询,我回答我只能提供原来公司具体实施案例,但对咱们公司目前没有清晰了解的情况下只能说出框架,他说我们公司成立10年了,是做什么的已经告诉你了,你告诉我怎样实施就可以!说和我沟通不畅,我说那以后再沟通吧!
电话面试
相关推荐
匿名用户
人力资源经理
感觉没戏
面试两轮,第一轮人力资源部的面试,就非常不专业,可以忍了。复试是什么总经理面试,他们提供的工作地在南京溧水,我进了那个总经理办公室,他打电话打了好久,然后看了我的简历直接说,你老公收入挺高的吧,我说没有,他说那你老公混的不行吧,这家公司年薪*0-*0万还是有的吧,我无语。他接着说你去那边上班,不就要跟你老公两地分居了,这不好吧?然后就没有然后了,印象深刻的不能再深刻了。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理
确定通过
充分展示你既往的工作经历中的实在业绩,要有具体的案例及业绩做支撑。通过既往的工作业绩,要表达出你的专业能力水平。过去的行为展示了你的内在,这点很重要。如果是职能管理岗位,要有一定的全局观,要做到见山不只是山,要有经营高度。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理
感觉没戏
面试了一轮,面试的人事的工作,人事经理全程都在问他自己所谓的点,一直强调没说到点上,为什么要用自己的理论来强加到别人身上,感觉极其不尊重别人,专业水平差!最后就是说工资给不到我的期望,我的简历写的很清楚,给不到你还约我干什么?浪费时间!
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源经理
未通过
面试官就是那个所谓的董秘,什么都不懂,其实就是个秘书,订票接待的,却要领导人事行政,根本没有那个能力,在无锡HR圈子里也是出了名的,在群里问点没有内涵的问题,需要服务么,问价很积极,就是没有后文,企业让这样的人来做管理,真是堪忧。
包含1个问题,1个回答
Q:你认为华为的狼性文化怎么样。
2 年前 发布
73
匿名用户
人力资源经理
未通过
自荐到企业面试的,当时有在行业圈子里了解到企业有人力岗位的招聘需求,主动加的面试官(HRD)微信,主动争取来的面试机会,面试官比较职业,有亲和力,并坦言此面试机会是自己主动积极争取来的,面试后半段更多再给我讲以后的职业规划和注意提升的地方,虽然面试没通过,但感觉很棒。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:人力效能如何管理。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源经理
感觉靠谱
经过两轮面试:第一次到公司后填写面试登记表,见了HR。经过一番自我介绍后,HR介绍了岗位介绍,并了解的上家单位的离职原因,以及薪酬水平情况;整体感觉良好,顺利通过面试;第二次面试直接见总经理,总经理并未问及专业的技能和知识,只是闲聊,可能考察的是沟通和逻辑能力,聊了几句就离开了,整体感觉良好。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:离职原因。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理
确定通过
HR电话邀约时非常专业,电话邀约时把求职者考虑的问题招聘小哥都考虑到了,非常为求职者考虑,还给发了很专业的面试通知邮件; 现场面试也很nice,部门总监直接面试的,我把我的工作履历和对于未来人力资源的考量介绍完之后,HRD把公司的前世今生给我介绍的非常详细,还说了未来对于这个岗位的期许,希望我进来之后做哪些事情;是家非常专业的数据可视化公司。里边的员工都很专业,听说还有很多各界的大牛,真心期待加入;静静地等待offer中。
...查看更多
2 年前 发布
1
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
北京奥能恒业能源技术有限公司
北京奥能恒业能源技术有限公司面试经验
北京奥能恒业能源技术有限公司面试经验:只能说这种挺奇葩的,晚上6点半一个财务打电话给我说说他们公司具体情况
正在招聘
油气项目助理
等 4 个岗位
去看看