面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
未通过
传说中的旷视,负责销售的人有点拽
HR带来的负责销售的领导面试的,一上来就问你是猎头介绍还是投简历的,然后就问在XX行业有没有关系和认识的领导,本想了解旷视的解决方案,他直接就说都有落地的推广,感觉非常傲慢,大家都没对上眼,半小时就结束了。
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匿名用户
销售经理
确定通过
面试过程相对简单,分两次面试,分别区域总,老板。主要是问一下环卫及终端处理项目销售经验,具跟一下老员工了解到工资经常出现拖欠,报销流程慢甚至拖欠2到3个月。公司的产品优势不大,老板是个理工男只偏重于技术,对营销不太看重。
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Q:之前做过类似业绩情况。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过
靠谱的hr会把领导的时间协调好,然后hr面完领导再面,一个合格的hr在邀请候选人来面试之前就应该对面试者有个基本的判断,而不是电话里不问问题直接邀请面试,去面试hr就会一个劲的笑眯眯,问一些公式化且无关痛痒的问题,面有几年经验的销售你至少需要懂一些业务,不懂就不要面,面完了让你下回再过来和领导面,实在不知道这种面试有什么意义,浪费彼此的时间!
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
确定通过
海南分公司面试销售岗,一个人力的女的,感觉是要上天,不尊重面试人,不认真听别人讲话,还反复找茬。是公司牛,不是你牛啊!面了两次,都是摆着这么一个脸,给的薪资就比我刚毕业那会儿高一点点。要不是我有修养,我都想骂这个女的啦!
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
感觉没戏
因为距离远,hr直接加了个微信,约了个时间视频面试啦。主要也就问了之前的工作经历,从事的什么行业,做了什么业绩,还会了解下家庭情况,以及你是否买房子了,有没有房贷。hr也会着重介绍他们公司的产品定位:替代进口的国产高端品牌,意思价格相比国外有优势,相比国内应该优势不大。 不过据说,他们在飞机和航母清洗都有中标履历。具体是什么产品,份额有多大就不知道了。他们这个公司做的也是配方化学,产品利润空间应该还是很大的。怎么卖?估计也是挖到客户给客户使用之后感觉到带来的价值再定。
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2 年前 发布
6
匿名用户
销售经理
未通过
业务主管预约,面试迟到一小时,一开头我就介绍自己,突然教训人挺胸收腹,明明坐得很好,立刻像部队里的人一样两手放膝盖,挺直腰板目视前方。然后他就说聊完了,按照他的要求准备了一周的PPT,而且赶火车2个小时到深圳。 面试的时候他不看,我说按要求准备好了,他才听我讲。讲的时候玩手机,结尾压住怒火问他有什么问题没,他打开阿里的PPT模板说应该这么做,你的模板太差,天啊,我这模板是阿里模板改过来的。我跟他讲模板就是阿里模板,然后把阿里网上产品版面给他看。他尴尬地沉默了一会说等通知。一下楼就看阿里网上面试流程标为不通过,从此再也不考虑阿里。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
确定通过
第一轮,HR电话面试,HR主要还是希望可以约去面谈,要求不高,也没问什么问题。 第二轮,业务领导当面面谈,主要看你的抗压能力,是否能够胜任猎头高压力的工作。介绍猎头的工作内容和模式,办事处的规模,同事的情况等等。 第三轮,老板面试,专业度就比较高,详细了解了之前的工作情况、工作业绩,不过整体沟通过程还是非常轻松愉快的。被老板的专业吸引,决定加入这家公司。
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2 年前 发布
4
匿名用户
销售经理
确定通过
1.由于面试的是办事处的职位,公司在广州黄埔区,当时华南区只有一人主抓目前的市场工作。 2.面试过程比较轻松,验证了相关工作经验后,感觉更像是我在面他们公司。 3.直接讨论了业绩目标分配和相关行业的情况。 4.薪酬尚可,要求不低,值得期待。
2 年前 发布
12
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