面经详情

面试分为三轮，第一轮hr电话面试，沟通工作经验，主要了解离职原因和之前工作内容概述。  第二轮是组长面试吧应该，也是电话面试，内容涉及到运营理念以及运营经验，更深度的会问到运营过程中数据，效果，复盘等关键性内容，有一定深度。  第三轮公司面试，主管面试， 开始先自我介绍，把简历上的内容以及自己的工作内容，成果，运营能力显示出来，主管会问到一些简历上不太清晰的点判断你的简历是否真实，另外有一定数据和复盘的内容和你沟通，下边就是问你对岗位和公司的看法以及你入职怎么做。 整体来讲第二轮难度比第三轮高，因为第二轮问的更为细致，已经拿到offer，祝好。 ...查看更多

很搞笑的是 我在国外留学 面试官问我一年花多少钱并且问的很具体 让我在那边给她算而且 营销这个岗位 只准备找一个人来做 团队都没有 这样的话 问什么要找应届毕业生 还说是营销管培生 说的太好听了 为什么不找一个 成熟的可以一个人做营销的人 说到底还是为了省钱 真的感觉特别无语  面试的营销管培生 走之前还把你推倒销售主管那里去 让你做销售 真的感觉特别无语 面完试一周多了 到现在通过没通过一个信息都没有 估计也是凉凉了 但是面试过程真的很让人不爽 ...查看更多

进来公司就很喜欢公司的环境，整体很nice，前台小姐姐也很漂亮哈哈哈，面试有2轮，第一轮是人事，第二轮是部门负责人，负责人也是一位年轻的小姐姐，感觉经验很丰富，会很多，面试提的问题也很专业，感觉自己有些问题没有回答好，不过还是希望自己能够有机会能够进公司学习。...查看更多

从app上看见在招聘，就投了简历，然后被联系约了面试时间。公司还挺大的，面试就一轮，关于用户运营的岗位，给我简单说了说，一天的工资是固定的多做任务就得到相应的奖励，听着跟做业务似的。不过最让我觉得不想来的原因是竟然要自己背电脑，公司不给实习生配个电脑？真奇怪，思考再三虽然通过了也没来上班。...查看更多

面试都是根据部门直接面试，通过后再跟HR确认。先进行的电话面试，进行一些基本的沟通和薪资期望。然后通知进行的视频面试，打开摄像头，发现是三个小姐姐，面试很和蔼，分别问了辅导学生的假设场景以及如何处理，技术方面我远程展现了做的一些项目，对方进行了一些基本的技术提问。总体难度不大。...查看更多