面经详情

我面试的是营销服务岗位，群面是12人一组进行猜物体形状，每个人都会戴一个眼罩，然后面试官会给每人发不同数量的块状物体，每人依次进行描述自己手中物体的数量，形状以及颜色，每人可以向考官提一个关于颜色的问题，在30多分钟之内小组讨论出总共有多少块物体和物体颜色以及他们的形状分几种。 结束后，在签到处等候进行4人一组半结构化面试。半结构化面试时，每人会抽取一张卡片，相当于选一个topic和自我介绍一起作4分钟的即兴演讲。一天之内结束群面和半结构化面试。 ...查看更多

面试分为两轮，第一轮是leader面，第二轮是hr面。我感觉我直属的leader还是性格很好的，而且也有在面试过程中引导我，快结束的时候向我提出了一些建议，希望我可以进行改进以便后续工作的顺利进行。第二轮的话hr就跟我简单的聊了一聊薪资待遇啊，还问了我觉得直属领导感觉如何，何时能准确入职等等。...查看更多

一面和二面均在同一天举行。一面是小组群面，我们小组大约12人，一共有3位面试官。面试题目与一般银行的讨论题有所不同，每人需在case中选择一个职业身份，从该职业身份的角度讨论问题、探究解决方案。1分钟个人陈述+20分钟讨论+3分钟汇报。二面是2v3半结构化，一位HR，一位领导，3位面试者，分别单独询问问题。...查看更多

面试的是广州地区支行，3月16号参加招聘会，当场面试，问了一些基础问题如对岗位的了解、理解；简历上一些点等。4月13号参加笔试，笔试内容特别多，英语题量：100道题，50道单选，50道阅读；专业知识；行测；还有一些中行的历史及近期大事件。最后还有各种蛮有趣的小测试及性格测试。 5月8号参加面试，现场hr说面试只有一轮，这次即为终面，多对一。问一些基础问题，实习，优缺点，住址等。当时面试我的两个面试官特别好，有点点说说笑笑。期待着好结果～ ...查看更多

参加了第一轮游戏面试，四个人组一个组，给一些背景资料做商品的销售规划，例如确定产品，产量，价格，如何做促销等等，各组上报决策后由hr的电脑跑模拟给出本轮的业绩，一共有四轮的样子，组间pk，我们组拿了第一名然而大多数人没有进下一轮。感觉主要考察团队协作能力和做marketing的sense，还得需要快速学习能力，短时间内掌握材料里的大量信息还是很重要的。...查看更多