面经详情
匿名用户
面试了职位:C#
感觉靠谱
笔试比较难,面试很简单
先做份笔试,测试基础题,数据库,数据结构面向对象编程都有,只要写些,大体就能通过,面试过程很简单,问一些项目经验,最新前端服务器端技术,从业规划,只要达到一般水平,基本都可以通过的。
有笔试
数据结构
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匿名用户
C#
未通过
通过电话邀请去面试,45分钟笔试题,C#基础知识,WPF基础知识和3道数据结构算法题。然后就根据笔试答案和相关项目经历进行提问,WPF开发知识问的多。像我这种平时又不积极看书,工作项目也不突出的,自然凉了。多看看技术书,基础扎实能答得上问题还是有戏的。
2 年前 发布
3
匿名用户
C#
确定通过
星宇三鼎这家单位,发自肺腑建议大家不要去,老板娘一般都是给员工签署劳动合同都是北京市工资最低标准,1500到2500之前,其他的她给您谈绩效考核,总工资一般不超过几千元,就这样,还要根据夫妻俩心情发工资,以底薪加绩效制定工资,多出的钱和食补属于浮动工资,另外,还需要你自己找票报销,你有价值就给你发绩效。如果,没价值,随时随地开除你。老板娘曾经公开发表意见,看见谁在单位玩手机,立即开除。期望你天天加班到深夜,给公司实现很大价值,但是给你的工资温饱线都无法解决,还要你找你父母要。她是一个特别能算计和仅仅计较的小人,抓住国家法律的空隙做事,在法律许可范围内,争取个人利益最大化,她老公根据你的实际情况,不行的话随时开除你。另外,每句话发至肺腑之言。
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2 年前 发布
匿名用户
C#
感觉靠谱
首先进去之后会有一个前台小姐姐带你去面试区等待,她会给你倒一杯83年的卡布奇洛,然后你尝一口83年的卡布奇洛就慢慢的等面试官来,然后叫到你的时候,这个时候你就可以进去了,进去之后有一个板凳让你坐下去,整个气氛非常严肃,让人很不适应,然后接下来面试官问你技术问题,我个人觉得面试的问题都比较简单的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
C#
感觉没戏
先做了个笔试题,主要是考察数据库,然后跟技术主管聊天,问你做了啥项目,怎么实现的,本来谈的挺愉快,后来他说试用期第一个月工资才两千,我直接把递给技术主管的简历一把拽了过来,说了句这么低的工资还谈个锤子。
2 年前 发布
4
匿名用户
C#高级开发工程师
感觉靠谱
自己有c++和c#相关项目经验,大致面试了三个部分. 1.项目经验,会问到简历写的项目,问的很仔细,尤其是优化部分; 2.网络相关知识,tcp,udp区别,各自的优势,还有3次握手; 3.c#多线程相关知识,GC垃圾回收等基本知识.
2 年前 发布
1
匿名用户
C#
未通过
一面,HR人挺好的一妹子,技术之外的东西问的很详细,然后待遇介绍的很清楚,除了基本工资五险一金什么的没有其他任何福利,如果你把节假日发购物卡也算上那也行。 下面仔细来说说那个技术leader,具体我面的岗位和人就不说了,大致说下感受。问的技术问题不多,C#方面一个没问,MVC也是,可能是他们主要用.NETCore+VUE前后端分离的原因吧。问完以后就开始了贬低过程。你这个基础不好,你这个跟我们用的技术不一样,我们.NETCore大势所趋,你从MVC转过来很困难(总体就是强调个人学习成本太高,不利于公司),然后就是露出最终目的,你这个薪资要求达不到,达不到就是直接给我目标薪资干了3K下来,然后还说以内部人员评价的方式进行评级调薪,然后还试用期三个月不交社保只拿80%,我还学个VUE,我工作目的是为啥我是为了吃饱饭哦,饭都吃不饱,VUE什么的学了有啥意义? 总结: 1.一家看似很有激情实则根本没有人文关怀的公司;说什么内部培养大家一起努力,这都是扯淡,因为是创业公司,基本工资不可能太高而又没有其他任何收入了,你觉得这家公司能对员工咋样? 2.技术的选择真的只取决于公司成本问题,不知面试官哪来的自信.netcore就高人一等,说实话都用.net了你还立个牌坊。在目前这种市场环境来说,你学.netcore出来更不堪,可以看看.netcore目前招聘岗位少之又少,有那时间还不如学Java; 3.标榜大家都是队友的思想,你对你队友就这样?每个月辛辛苦苦加班加点赶项目就特么一点基本工资?把自己吹得花里胡哨的。
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2 年前 发布
18
匿名用户
C#
确定通过
面试好几轮,一开始是电话面试,然后face to face,面聊的时候,先做题,然后根据做的题目去问你一些问题,问的很深入,很抠细节,个人感觉这样问问题不太好。也聊了聊之前的经验。总之聊了很多,各个方面吧。
2 年前 发布
3
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