面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
未通过
人资经理面试主题就是“玩”
首先因为服装问题,他们公司偏活跃的创业公司,都比较活泼,建议穿便服进去面试(?)因为本人穿正装人家说和公司氛围不相符,然后第一印象较差。 第二是在个人介绍过程中,个人优势一定要写的比较简单易懂小方面,不要写各种笼统宽泛的优点,要有相关事例支撑证明优势。 最后一定要认真研究公司产品,说自己对于玩的理解,然后怎么玩,有什么印象深刻的玩法,就是围绕一个玩字。
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匿名用户
运营
确定通过
我就是传说中的年底被裁员的一份子,打击还是挺大的,挑公司也更加谨慎,想找真正稳扎稳打,有自己造血能力的公司,不太想再摊上面子货了。所以做了大概2周时间的功课,也咨询 了很多人,虽然未来几年都是互联网寒冬,2C衰落的情况下,2B反而很可能迎来了黄金时期,因此选了几家2B领域的独角兽公司做了重点观察和对比,会小二的优势就非常明显了。 面试过程中也和两位面试官聊的很深入,很看好公司的团队以及战略规划,也顺利拿到了offer。
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2 年前 发布
6
匿名用户
运营
确定通过
比约定时间晚了很久,但是我一直在等。实习生是不提供转正机会的,这个去之前一定要有心理准备。第一个面试我的是需求部门的一个姐姐面试,再是HR,只要把自己想要了解到都了解,想要表达的都表达清楚就OK了。首先明白自己需要什么,我一直蛮想去成熟一点的平台锻炼自己,所以还是很想抓住每一个面试机会的。 公司环境很好,面试的姐姐们都很温柔美丽,地点就在地铁站旁边,实习生会有一定工资和补贴。
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2 年前 发布
10
匿名用户
市场营销
确定通过
面试过程面试官都是挺亲切的,第一轮面试是在学校,5个人一起面试的,主要就是自我介绍,面试官看下简历,问下是否对他们有什么问题!面试官会问你:期望工作的地址。 二面的时候,我没有面试管培生(被刷了),有个朋友它进入了二面的面试,是做一份营销计划PPT,苏宁给我面了其他岗位:云店储备经理(苏宁小店店长),面试也还是很简单,自我介绍下,然后问题大概都是关于新零售的方面!
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Q:如何管理一个门店(苏宁小店)。
2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
网上申请过,收到测评链接,打开一看,居然有英语测试,10个语法题,一篇完形填空,20空。两篇阅读题,每题5个问题。难度介于高考英语和四级之间。本人英语四级飘过。 一周后收到面试通知,一面是群面,无领导小组讨论,有6个人,自我感觉可以。 面试完不久收到二面通知,二面就在当天下午,先填表格,类似于个人简历,然后HR根据填表信息开始提问,我再期望薪资一栏写的1w+,后面的问题基本上围绕着这个期望薪资开展,HR的意思,我要的工资高了,并且透露出他们的薪资大概是5000~6000+。遂无果而终。
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Q:期望薪资,期望工作城市,是否服从公司调剂?
2 年前 发布
13
匿名用户
运营
未通过
有笔试和面试组成,笔试内容主要是类似于考公务员的逻辑题,大概1小时左。一共两轮面试,第一轮是HR面试,第二轮是5个人组成的面试组。面试的问题不难,主要是选择中行的原因,个人对于岗位的理解等,时间差不多在15分钟左右一个人。
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Q:为什么选择离职。
2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过
很差劲,如果住得较远的人千万别去,因为他们那边就是个坑,不是很专业,缺乏创新精神,思想保守,而且部门负责人以及老员工老油条一样,没有点积极性,就是在里面混吃混喝一样,做不出业绩。面试以及面试人员非常不专业,相信很多人和我一样白跑,花了4-5小时,工资低。
2 年前 发布
13
匿名用户
运营
确定通过
当时去面试的时候,两位直属上司面试的,主管和组长,问了我一些关于该行业的见解和运用,HR问了一些个人兴趣爱好和职业规划,本身还有第三轮面试,经理面试,但是当天因为经理出差不在,所以没有这一环节。一天后接到录取的邮件,带着健康证、离职证明等去入职了。
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Q:个人职业规划。
2 年前 发布
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