面经详情

之前一直是在K12的线下培训机构做教务，最难受得一点是周末都不能休息，时间长了，有点厌倦，尤其想转行。来这家公司，是之前的一个同事推荐的，她在这家做HR，对彼此的为人处世和工作能力都有了解。 第一次来面试的是课程顾问岗位，HR聊完，然后是部门经理面试，主要问了我之前工作岗位、内容、成效等，也问了离职原因，再后来是学院的大领导，因为是跨行跨职业，主要问了我之后的职业规划，整体来说，还挺好的，只是顾问岗有些不喜欢，考虑后拒绝了。第二次来转面了运营岗，成功入职。 ...查看更多

从传统制造业很艰难的转型，虽然是互联网寒冬，但是依旧是前沿的行业，想要尽快投身进来。运营相对来说门槛较低，对相关的经验要求不严格，因此选择了这个方向。通过几轮面试和面试官的沟通以及自己的深度了解，又让我对于运营有了新的理解。运营不是简单的看看数据分析分析做做表格，而是实实在在的为客户解决问题，通过最贴近用户、高频的与客户沟通的方式去了解客户的需求究竟是什么，而不是隔着屏幕胡乱猜测，看数说话。 会小二的运营是个非常不错的把握客户画像和场景的岗位，未来也有更多的可能性。很荣幸收到了offer，应该会是个不错的经历。 ...查看更多

今天通过了乐有家的面试，跟大家分享一下面试的经验：首先我是在网络上搜索了很多关于乐有家的信息，然后进行了汇总，并结合自己的情况以及乐有家未来的发展进行了分析；然后，我就根据面试的岗位情况进行了了解，从岗位介绍看具体是做什么内容，需要具备的素质是什么，深入挖掘自己以前的经历与岗位的匹配度；最后，面试的过程不要紧张，条理清楚的讲明就好啦。...查看更多

先进行笔试，把你带到员工餐厅的地方，然后给你一张反正面都有题的笔试，写写写，不知道为什么，做了一半，给了我一本题，让我接着做。然后做了将近1个小时，做完了就去面试，见一下team leader，为了基本问题，什么职业规划，然后还有你为什么选择HSBC，最后讨论一下薪水，然后告诉我尽快会给通知，不过入职前至少需要1个月的时间进行审查，然后就没有然后了~...查看更多

运营面试先会给一份笔试试题，大概是看图写产品英文标题，写几个奢侈品牌，还有回复买家邮件之类的。对于没有经验的人要求不会很高，因为没学习过一般不知道写标题回邮件的套路，只要根据自己能力写就行，标题突出产品特点，用对产品的名称即可，邮件不用很长很繁琐，要考虑到利润，品牌就记几个大牌的英文名就行了。 笔试完主管会稍微看一下然后过来问几个问题，态度好一点。谈完以后人事会来跟你谈谈制度薪资问题，这方面都可以这时候了解清楚。公司对学历要求不高，基本能力有的话其他都是可以学的。 ...查看更多

稍微有能力的就别来了，面试之前我查了一下是乙方公司，说是上市公司，但是去了之后不到20人，而且环境特别差，有种被忽悠的感觉，说白了就是各种去给卖命干活，没有一点提升空间，面试的时会吹的天花乱坠，但是工作内容完全不符合，稍微有点经验的都能感觉到，这是一个空壳公司！...查看更多