面经详情
匿名用户
面试了职位:专利工程师
未通过
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匿名用户
一线社工
确定通过
整体的面试时间还是非常短的,因为是刚毕业去面试的工作,面试专业也是自己所学本专业,基本就是问你对这个工作内容有没有什么了解,以后的职业规划什么的。其实非常简单,因为社工行业缺口大,人才流动快,面试学历也大专以上即可,整体来说还是很简单的。
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Q:以后的职业规划是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
科技专项人才
感觉没戏
建行广东分行科技专项人才,两轮面试,无领导小组辩论,关于以客户为中心和以人才为中心,五个面试官面,十个人一组,没有自我介绍等常规内容,无领导小组后直接现场单独追问,包括生源地,意向支行意向岗位,擅长啥,做过啥等等,整体和谐但没经历过无领导表现很差,应该没机会了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
内审内控经理
未通过
面试流程很常规,先自我介绍,然后概括一下跳槽的原因,申请该职位的原因。然后会问你主要工作职责包含哪些方面,然后会问你觉得价值比较大的发现点有哪些,之后问你有什么优点/缺点。会问你对公司的了解,可能会让你现场模拟组织某一个业务流程的审计计划。
2 年前 发布
1
匿名用户
应届大学生招聘
感觉没戏
地点在虹桥机场附近的国航大厦,先面试再笔试。面试是单面(多个面试官)+英文辩论。单面的题目完全就看面试官想怎么问。辩论不难,不管怎么样讲就是了,因为如果全程不讲话,那就一定会被指定来做总结。 笔试是行测+小论文。一共招5个,大概有30个候选人。整个流程超级超级长,从早到晚,因为笔试一定要等所有人都面试完了再统一做。
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2 年前 发布
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匿名用户
硬件开发
确定通过
三个面试,技术面、HR面、综合面;第一轮主要考察对各种电路的理解和分析能力,KCL/KVL还有节点分析之类的,会要求现场推演电路公式;HR聊人生;综合面,上来会diss你有点压力面的意思,不要慌淡定回答。
包含1个问题,1个回答
Q:自举电路(电荷泵原理)。
2 年前 发布
1
匿名用户
外贸专员
感觉没戏
面试领导计划有变,采用视频的方式进行的面试。主要对如下问题进行了交谈: 1. 海外客户开发方式方法。 2. 工作内容总结描述。 3. 用英语进行自我介绍,工作内容介绍等。 4. 可能是适龄女性员工的关系,还问了一些个人问题,总体来说面试内容不难。
2 年前 发布
匿名用户
生产技术员
未通过
1、首先会要求提前准备10页的PPT,介绍自己及工作经历等。除此之外还要你自己了解清楚西比曼这个公司的业务,拜托,不是本公司的怎么会知道公司具体做哪些东西,有哪些业务。还要讲自己对西比曼及行业的看法。 2、其次,面试你的主管有可能是其它部门主管哦,做好心理准备吧,一般其它部门主管来面都会问很多跟你要应聘岗位无关的问题。摊手。 3、很看重学历,最喜欢海归。如果学历低的来面技术岗,要调整好心理预期。 4、不太友好。
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2 年前 发布
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