面经详情

一共两轮面试。跟大部分面经说的一样，第一轮是无领导小组讨论，我们一起给一组照片排序，每人三张照片，不能看别人的也不能给别人看自己的。30分钟讨论时间，然后将这组照片排序。真的很有趣，第一次玩，一直以为是有故事情节的玩法（类似电影）。直到结束了才知道原来我想错了，每张图是由大到小的顺序排序，如果第一个看到的视角是大范围的，那就逐渐缩小范围排序就好。第一轮花费大概一个小时，关键要积极表达意见，发现团队导向不正确的时候及时引导，即使性格内向也要多多发言，不然容易被刷。 通过第一轮的人安排了下午复试，复试就是很简单的单面，两个面试官，一个做提问另一个负责记录。自我介绍和经历描述，还问了我在学习中的最大的变化是什么，问的内容都很好答。最后有问意向城市和薪酬。十分钟左右酒结束了，让我回去等通知。上周六面试的，周三收到了结果。短信通知说带好证件和三方，会跟我协调城市，岗位，薪资等内容，看这意思应该是当天签。具体还不清楚，现在很慌，不知道公司怎么样。 ...查看更多

面试第一轮：人事部HR面试，首先进行自我介绍，完毕后，HR就自我介绍的内容，针对策划方面的专业性提出一些更为详细的提问。如：以前的在那些项目做过策划案，具体执行些什么等问题。 第二轮面试：项目营销经理这一轮面试，专业性更强，项目负责人会问很多非常细致的工作内容，这一过程也是互相了解的过程，面试的过程中，我也同时提出一些关于项目的调性、推售计划、岗位的职责等问题。 第三轮面试：市场部经理能见到市场部经理，基本上也就没什么问题了。本轮面试，仍然先是自我介绍（本轮介绍，尽量从专业角度叙述工作内容，语言也要精简，尽量挑重点说），尽量展示自己操盘（策划方向）经验，最后，可以说说自己对应聘的项目有什么好的策划建议。 ...查看更多

无领导小组讨论是公司常用的面试方式，在入职后的评级考核中也较为常用；一对一面试，主要考虑岗位匹配度，会细分领域，和不同的业态（超市+购物中心+百货），提前做好功课。面试小姐姐注重以往经验和解决问题的能力，面试专业岗位有相关经验有加分，整体非常nice，也会协助分析职业规划和前景。...查看更多

这家企业的面试是先用人单位一轮初试再HR一轮复试的，不在同一天，中间据说要筛选一轮。我觉得这是一个小公司没有大公司的体量却得了大公司的矫情病。 说回面试，面的是市场部门的一个岗位，来面我的是一个男人。上来之后对着我的简历不问具体工作内容和经验，一直在问类似于“市场是什么”“品牌是什么”“价值在哪里”这些概念性的东西。当然也看作品，但其间对作品的只言片语的评价让人觉得他很不专业很片面。面试过程大约只有20分钟，我在外面等的时间都远远超过面试时间，可见HR对于时间安排也完全是随缘。 ...查看更多