面经详情

因为是社招，没有经历superday等等，第一次参加国内的面试。主要是behavior Q比较多， 比较久之前了，具体内容不太多了，但是建议面试的同学能够多了解你所在部门做的业务是什么，以及虽然是面试associate，老板依旧会比较注重你对业务的理解能力，和客户的沟通能力等等。...查看更多

校招参与了X-venturer面试，面试分为3部分： 1.群面。群面就是讨论case，讨论过程中和最终汇报的时候，每个人都要发言。 2.经理+par面。经理和par在同一个办公室内一起对面试者问问题，2v1； 3.吃饭。是的你没看错，中午要和par一起吃公司准备的自助，吃饭的过程par可能会和大家聊天，个人认为这部分也很关键，也是考察人的。总体而言效率非常高，PWC名不虚传，是家好公司。我遇到的par非常有人格魅力，经历世事后内心仍是少年。 ...查看更多

PwC 应届生面试采用的是superday的形式，也就是群面、经理面和合伙人面试安排在一天，选在周末进行，时间是从早上到下午一整天，不需要你跑好几次了。早上先是分组，然后有入职1-2年的helper组织大家互相自我介绍、熟悉当天流程之类，之后所有人一起听合伙人讲话，主要是宣传一波自家有多好鼓励大家来之类的bla bla。 讲话之后进入群面环节，每个组进入一个单独的会议室，发给大家一个英文的案例，分两组进行正反方presentation，给30-40分钟的阅读案例和讨论时间，之后两组分别进行presentation。下午的经理面，每个人抽一个topic进行5分钟陈述，说完之后经理和合伙人会提出1-2个问题让你回答，最后就是合伙人单独面试，对你的简历进行一些提问。 ...查看更多

1. 一开始是群面，十人左右，分为两组后就一个论点开展辩论。在场的经理和合伙人会观察每个人的行为动作和口才等等。群面不刷人。 2. 群面完后，有和合伙人一对一的单面，在合伙人办公室，主要是一些日常问题，没有特别难的专业性问题，主要考验的是临场应变。 3. 单面完后就是回家等通知。 ...查看更多

我是通过视频面试的，全程都是视频，就是对于北美毕业生的福利。我完成了网络申请后，接着做了online test， 然后开始了第一次面试。 第一轮面试基本上就是问我为什么来普华永道，然后过了一遍我的简历，面试比预计时间快了10 min，  第二轮面试是vp， 问了我一些为什么来北京上班的问题，我感觉我回答的不太好，所以最后没戏了。 ...查看更多

都说PwC广招人，其实还是满困难的。首先战线就拉得很长。我去年9月份投的简历，10月份做网申，11月份一面，12月二面，又过了半个月才拿到offer。说来尴尬那个时候刚好毕业在全美到处玩，为了调面试时间和PwC商量了好几次，他们的耐心真的有感动到我。 一面是上海所的m面，主要问了我为啥来这里，然后就是仔细抠我的简历，我一个实习里面用了杜邦分析，他就使劲问我怎么具体使用的，还好事先有准备，不然一时半会真的答不上来（记忆久远。）m面有一段英文面试，让我说了自己的优势和劣势，还有该如何改进。楼主觉得答得一般。 二面的时候我刚好去西雅图玩，在去旅馆的电梯远程面试。。面试官态度很好，这次全程中文面，主要是行为面，看看你的态度，问我的有趣的经历，然后我遇到比较有挑战性的事，因为中文面的缘故，聊的比较开，最后还聊开心了。就觉得比较有戏，半个月之后拿到offer，祝各位加油！PwC还是很优秀的，毕竟自称国内四大的老大。 ...查看更多