面经详情

去了之后先让写一张表，主要有人生观，职业观，还有价值观
去了之后先让写一张表，主要有人生观，职业观，还有价值观，优点缺点还有个人信息。先人事面试，大概问了下之前做过什么。然后叫技术负责人面试（自我介绍，之前做的项目，做过性能吗，如何做的，怎么管人），因为笔试前台给错了题补充答题。（测试流程，测试方法，接口测试，性能测试这些），技术负责人面试后人事再来面试谈薪资等其他。
3轮及以上
有笔试

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匿名用户
测试工程师
未通过未通过
首先是无领导小组讨论，给一个话题。我们给的是改善生产线的几个方案，大家选出自己支持的并且写下理由。然后进行小组讨论，得出最终结果，由一人讲给面试官。 二面是三个人面我一个，中间人抠简历，旁边的一位进行成绩等补充询问，另一位进行记录。
包含1个问题，1个回答
Q：某某科目挺重要的为什么没有好好学习。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过未通过
因为没能来到现场，进行的远程面试，一面是HR面试，大概了解下个人情况，约一下详细的面试时间；二面应该是团队负责人面试，面试的内容相对专业，因为自己当时是跨专业面试，所以有些费力，但是全程都是引导式面试，面试官很和蔼，氛围轻松。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过感觉没戏
首先根据简历问了项目的问题，包括数据库的结构（有哪些表，表之间关系等），队员分工，遇到了那些难点（挖坑）等。面试官比较专业严格，对回答也要求专业，尽量多用专业术语。之后问了计算机网络和linux，比如ARP协议是什么，干什么用的，工作原理。还问了linux系统怎么查看cpu等。 问的虽然是基础技术，但会问的比较有深度。强调回答一定要专业，不能过于口语化。祝各位成功。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
测试开发工程师-实习生
未通过未通过
面试官戴个口罩出场，可能是怕被之后认出来？不过这都没事，具体就是问了自己做的项目和其中的职责，线程和进程的区别，dns协议，join有哪些并且解释一下，编了一个比较简单的代码，反转地址啥的。还有一道智力题。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过感觉没戏
一共两轮 一轮是一个产品的leader面的  问的项目相关 然后现在产品角度问了一些流程问题  技术问的比较偏（就是那种测试不常用的技术）结束了 然后二面是HR  随便聊聊离职原因 介绍一下公司 工作内容啥的  感觉没啥难度 可能就只是不合适吧
2 年前 发布
3
匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
先是部门经理面试，部门经理是个很和善的人，面试也比较简单，就问了一些之前做过的项目，之前工作经历，对技术要求不高，主要是看稳定吧。然后是HR面试谈薪资，薪资这里感觉坑比较多，说的很多福利都有，但是都是最低标准，当时没有面试经验，不知道怎么问，所以看着好多福利，好好啊，感觉还挺不错。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过未通过
自我介绍后，技术面试官主要让介绍所参与负责的项目，项目中遇到的问题怎么解决的，原来在项目中所承担的责任，最后会问你还有啥需要了解的没；hr面试，问性格的优缺点，薪资期望等，最后会问你还有啥需要了解的没。
2 年前 发布

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