面经详情
匿名用户
面试了职位:录入员
确定通过
不建议刚毕业的去这家
直接人事面试,洽谈薪资以及具体事项,直接入职。过程中挤掉了一位同时来面试的,主要在和部门交谈时候主管以及同事都比较满意。本身工作也不是特别难,上手很快,然后一拍即合的当天入职。
Q:为什么来做这份工作。
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匿名用户
柜员
感觉靠谱
两轮面试都是半结构化,面试之前要先领号码、测身高和拍照,不过需要很长的时间等待。进去面试之后,面试官会让你用一分钟时间进行自我介绍,不过我超时了,然后会问你在空余时间会干什么,最后根据你的工作经历问一些问题,由于我这方面的经历太少,没有被录取。
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Q:先进行自我介绍,再说说在空余时间会干什么、然后面试官会根据你的工作经历问一些针对性的问题。
2 年前 发布
匿名用户
亚马逊运营
未通过
虽然是在地铁站附近,但是那个地方环境不怎么样,在六楼,看到有电梯,本来想坐电梯的,看到上面写的是货梯,而且外面有个机子,有数字那种,猜想是不是输密码或者刷什么卡才能进,最后走的楼梯,然后基本在每一层楼道那都看到有男生在那抽烟干嘛的,感觉不太好。 去了后,没人给倒水,去了旁边一个会议室,有人拿了一张表让填,都是一些开放性的问题,具体是啥忘记了,面试隔了段时间了,好像有什么职业规划,个人优缺点之类,后面来了一个女的面试,不知道她是什么岗位,问了下工作经验,还有一些关于亚马逊的问题,然后问我对公司有什么想问的,我问了下公司亚马逊情况之类的,后面她说了句,还能问最后一个问题,我当时愣了一会,因为我也就问了两三个问题,话说面试不是互相了解的过程吗,很少遇到面试官这么说的,就问了最后一个问题,后面就走了。
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2 年前 发布
匿名用户
项目管理
确定通过
首先业务线面试,对一些逻辑和压力的问题。然后是人事的询问简单的信息。总体来说还是比较简单的,因为我是内推进来的。应届生面试还是比较简单的,如果是有工作经验社招进来的,还需要通过总监级的面试。这个持续时间可能会比较长。
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Q:做好一个项目经理你认为的三个要素是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
产品运营实习生
感觉靠谱
首先是进行了笔试,IQ+EQ,题目不难,HR专门告知IQ限时,本以为做不完,结果做太快了,剩了很多时间,建议合理安排时间呀,之后是现场面试,直属leader面试,针对简历问了一些问题,之后是你周围的朋友如何评价你?想从这次实习中获得什么?面试氛围挺好的。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理,售后服务
确定通过
这家公司比较喜欢让现有的员工介绍进去,所以面试基本上都能通过,我之前从事的岗位和这家公司招聘的岗位高度一致,比较容易,但是后来我发现无论你有没有经验,哪怕零基础的人来到我的这个岗位一样可以被录取,我真的无语了,感觉没有一点发展空间就离开了。
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Q:姓名。
2 年前 发布
匿名用户
硬件开发
确定通过
三个面试,技术面、HR面、综合面;第一轮主要考察对各种电路的理解和分析能力,KCL/KVL还有节点分析之类的,会要求现场推演电路公式;HR聊人生;综合面,上来会diss你有点压力面的意思,不要慌淡定回答。
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Q:自举电路(电荷泵原理)。
2 年前 发布
1
匿名用户
方案汇报师
未通过
此职位对于做设计的设计师来说不用实际操作设计,但是需要对项目了解透彻,前期对项目的理解要同时参与,中间对接主案设计师,后期对方案进行各项汇报,不仅需要对项目的透彻理解,还需要强大的心理建设及灵活的现场应变能力。
2 年前 发布
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